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員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程

課程背景：
----為什么員工忠誠(chéng)度差，不敬業(yè)，不堅(jiān)持;
----為什么員工松散，懈怠，沒(méi)積極性，做事消極被動(dòng);
----為什么員工對(duì)工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷;
----為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃;
----為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到問(wèn)題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任;
這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問(wèn)題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變!快樂(lè)是一種生活態(tài)度，需要智慧從思想深處塑造陽(yáng)光心態(tài)，擁有快樂(lè)職場(chǎng)，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí)，自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，真正做到從優(yōu)秀到卓越!

課程收益：
1、改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，學(xué)會(huì)正面思考，追求快樂(lè)工作根源;
2、掌握陽(yáng)光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽(yáng)光心態(tài);
3、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨、拒絕借口;
4、提升忠誠(chéng)度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
5、掌握六種陽(yáng)光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩。
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天授課對(duì)象：企業(yè)全員、職業(yè)倦怠高發(fā)人群
 

員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)課程