《內(nèi)訓師的五項基本修煉》
2025-09-17 18:32:08
講師:劉睿 瀏覽次數(shù):3009
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)訓師修煉課程
課程背景:
本課程為TTD重塑賦能型培訓師系列課程之入門級課程。旨在讓學員了解并掌握一些基礎的授課技巧,能夠走上講臺,完整的講授一門課程。
課程收益:
1、通過學習,讓學員認識到培訓對組織發(fā)展的重要性;
2、通過風范學習,打造更專業(yè)的職業(yè)形象;
3、通過表達技巧學習,讓表達更清晰、準確;
4、學會至少兩種PPT美化工具,讓做PPT不再困難;
5、學會至少三種授課技巧,能夠完整的講授一堂課。
授課對象:初學者、授課經(jīng)驗無或一般的學員、計劃培養(yǎng)的學員等
課程大綱:
課前微課學習:《培訓師的角色認知與價值》
一、緊張克服
1、緊張的原因及應對之法
1) 造成緊張的八種原因
2) 克服緊張的常用方法
2、緊張克服實操練習
章節(jié)目標:了解緊張的原因,并通過訓練來緩解緊張感。
二、風范塑造
1、培訓師的職業(yè)風范塑造
1) 五步打造形體風范
2) 三招煉就聲音氣場
章節(jié)目標:本章節(jié)通過演示、示范等方式,讓學員對職業(yè)風范有全面的認識。
三、清晰表達
1、思維定勢的突破是表達的關鍵
1) 突破思維定勢的方法
2) 思維突破訓練
2、表達的基本原則和框架
1) 三五七和三個一
2) 結構化的框架
(1)結論先行的金字塔結構
(2)時空框架
(3)支點框架
(4)四進序列式表達
(5)故事化表達
本章節(jié)運用五種工具助力達成三個目標:
1、通過訓練拓展思維;
2、學會至少三種表達方式;
3、學會兩款神器,輕松搞定PPT美化。
四、會用技巧
1、課程開場四部曲設計
1) 開場破冰
2) 激發(fā)興趣
3) 內(nèi)容介紹
4) 目標期許
2、課程進程中的四種技巧
1) 圖片視頻
2) 提問設計
3) 巧用測試
4) 討論分享
3、學會兩招輕松做總結
1) 分享式總結
2) 畫腦圖做回顧
章節(jié)目標:本章節(jié)將會對每一個技巧進行講解、示范和訓練點評:
1、讓學員能夠熟練設計開場;
2、講授過程中靈活變換呈現(xiàn)技巧
3、學會用交互式的方式做總結回顧
五、控場控時
1、課程控場的四步法
2、課程的控時標準
章節(jié)目標:通過學習,讓學員知道如何控場與控時。
內(nèi)訓師修煉課程
轉載:http://www.runho.cn/gkk_detail/308448.html
已開課時間Have start time
- 劉睿
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預約1小時微咨詢式培訓
培訓管理內(nèi)訓
- 專項內(nèi)訓師技能提升訓練 李巖偉
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- 《內(nèi)訓師教學互動》 孫倩
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰
- TTT訓練營:企業(yè)內(nèi)訓師培 陳小洪
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 《引導技術》 孫倩