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黨組織創(chuàng)建培訓(xùn)

【課程背景】
加強新時代企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，是要有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支高素質(zhì)的黨員隊伍。目前企事業(yè)單位內(nèi)部的黨組織，在黨組織建設(shè)和黨員管理方面，都或多或少存在著組織制度建設(shè)方面和創(chuàng)新發(fā)展方面的問題，主要原因在于對新時代企業(yè)特色黨組織建設(shè)缺乏理論和實踐上的指導(dǎo)與探索運用，制度與工作模式較為僵化，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐結(jié)合不夠緊密，對黨員的教育管理方面跟不上時代要求，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨組織對內(nèi)對外的整體影響力不夠強。因此，只有在企業(yè)特色黨組織創(chuàng)建與引領(lǐng)方面不斷探索創(chuàng)新之策并加以實踐運用，方為有效解決之道。

【課程收益】
掌握新時代企業(yè)特色黨建的內(nèi)涵與基本原則
掌握新時代企業(yè)開展特色黨建的基本要求
掌握當前企業(yè)在黨建方面存在的問題與困惑
掌握新時代企業(yè)開展特色黨建的具體措施方法
掌握企業(yè)特色黨建品牌建設(shè)的思路與方法

【課程對象】
企事業(yè)單位黨委書記、黨支部書記、黨委成員、黨建工作者、黨員群體

【課程大綱】
一、什么是新時代的特色黨建？
1、特色黨建的價值：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象
2、特色黨建的職責：明責、擔責、盡責，督責、考責、問責
3、特色黨建的落實：旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，履責擔當抓黨建
4、特色黨建的功能：人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會責任
5、特色黨建的意義：做實了是生產(chǎn)力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力
二、新時代黨組織創(chuàng)建的六大要求
一是“好天氣”：塑造良好政治生態(tài)
二是“有底氣”：強化扎實理論功底
三是“接地氣”：深入企業(yè)調(diào)查研究
四是“憑才氣”：貢獻科學(xué)靈活智慧
五是“強勇氣”：始終充滿事業(yè)激情
六是“滿人氣”：調(diào)動集體貢獻力量一
三、新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結(jié)
1、思想認識不到位（形而上學(xué)，雷聲大，雨點?。?br /> 2、工作機制不完善（缺乏責任，重材料，輕落實）
3、工作內(nèi)容不豐富（走走看看，開開會、聽聽課）
4、黨內(nèi)監(jiān)督不健全（制度缺位，不自覺、不主動）
5、工作保障不得力（缺人少錢，工作虛、材料多）
四、新時代特色黨組織創(chuàng)建的“三個誤區(qū)”
1、建務(wù)虛不務(wù)實、沒事找事的思想誤區(qū)
2、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的思維誤區(qū)
3、黨群文化活動呈娛樂化趨勢的認識誤區(qū)
五、基層黨建組織力不足的八個問題
1、政治功能“淡化”問題
2、隊伍建設(shè)“軟化”問題
3、黨員角色“虛化”問題
4、支部作用“弱化”問題
5、制度落實“形式化”問題
6、工作基礎(chǔ)“薄弱化”問題
7、黨建創(chuàng)新“碎片化”問題
8、問責機制“缺失化”問題
六、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個導(dǎo)向”
1、以問題為導(dǎo)向，回答我們“身”在何處（環(huán)境聚焦）
2、以需求為導(dǎo)向，結(jié)合我們“急”在何處（優(yōu)化服務(wù)）
3、以目標為導(dǎo)向，解決我們“去”向何處（方向定位）
4、以成效為導(dǎo)向，總結(jié)我們“特”在何處（成果判斷）
七、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個引領(lǐng)”
1、與時俱進，創(chuàng)新思想觀念
2、圍繞目標，建立考核體系
3、服務(wù)職工，強化人才建設(shè)
4、特色學(xué)習(xí)，強調(diào)以學(xué)促建
八、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”
1、全部黨員建言獻策
2、支部會議討論研究
3、黨委會議決策把關(guān)
九、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“六個一工程”
一室（黨員活動室）；一廳（榮譽參觀廳）；一廊（辦公室走廊）
一號（企業(yè)公眾號）；一網(wǎng)（企業(yè)官方網(wǎng)）；一刊（企業(yè)內(nèi)刊報）
十、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉(zhuǎn)變”
1、圍繞發(fā)展需要確定黨建項目，從“抓無形”向“抓有形”轉(zhuǎn)變
2、圍繞打造品牌細化項目措施，從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變
3、圍繞落地見效強化工作保障，從“軟指標”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變
十一、創(chuàng)建特色黨組織：實施“黨建+”六大模式
1、黨建+使命文化貫宣落地
2、黨建+職業(yè)化管理者賦能
3、黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升
4、黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享
5、黨建+先鋒崗位技能勝任
6、黨建+社會公益服務(wù)建設(shè)

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