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王鐵君(JimWANG)，培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT實戰(zhàn)導(dǎo)師，2家世界500強公司培訓(xùn)總監(jiān)?，斒现袊∕ars）研發(fā)學(xué)院亞太區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、瑪氏大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理，默沙東制藥中國大學(xué)和培訓(xùn)體系籌建者。美國KenBlanchard公司《情境領(lǐng)導(dǎo)?II》認證講師，美國富蘭克林－柯維公司《高效能人士的七習(xí)慣》認證講師，美國V【點擊詳細】

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被領(lǐng)導(dǎo)罵背后反應(yīng)出兩個利好的消息（領(lǐng)導(dǎo)對你挑剔背后的積極信號）

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)以前對我非常欣賞，但是最近半年對我經(jīng)常挑剔。部門每周匯報，只要我說話匯報就被罵了，其他幾個匯報明顯比對我說話平和。這個問題如果其他人都挺客氣的，都不罵，但是一對我的話就口吐蓮花。其實在這種情況，換一個角度，其實有兩個利好的消息。

趙新詠 2560 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)全面啟動

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求，2025年，我國全面啟動企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)計劃。本文將通過表格形式，詳細解析這一培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、目標及實施情況。 一、培訓(xùn)計劃概述 培訓(xùn)目標 （1）提高企業(yè)員工綜

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互聯(lián)網(wǎng)時代如何識人選人用人才？

 　　21世紀最缺的就是人才，尤其的現(xiàn)在的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，人才和人才組建的團隊成為未來企業(yè)公司決勝的關(guān)鍵點。如何識別人才，選擇人才，培養(yǎng)人才，量才而用，則是重中之重！ 　　“人才”二字，從古至今，萬變

劉秀光 2664 瀏覽次數(shù)

選專業(yè)難?做好職業(yè)規(guī)劃就不難!

  隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業(yè)?”“選專業(yè)vs選學(xué)校?”“選個好的專業(yè)真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個適合自己發(fā)展的專業(yè)

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人才競爭3:核心三才結(jié)構(gòu)策略

萬科總裁郁亮曾說，雇傭時代已經(jīng)過去，合伙人時代已經(jīng)到來！得合伙人，得天下！ 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了，粒粒招卻不完全認同。說得輕巧，合伙制自古就有，天下合伙做事、做生意的人無數(shù)，結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握

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如何做才能為企業(yè)解決實際問題？

如何做才能為企業(yè)解決實際問題？      培訓(xùn)與咨詢應(yīng)該是企業(yè)應(yīng)用外部資源為自己解決實際問題的有效途徑。但是大家可以看到，培訓(xùn)市場做的風生水起，而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到，有很多的培訓(xùn)咨詢公

靳惠川 2781 瀏覽次數(shù)

2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)全面升級

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足這一需求，2025年，企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)將全面升級，旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本文將通過表格形式，詳細解析2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)的全面升級內(nèi)容。 一、培訓(xùn)目標 2025企業(yè)新

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如何解決上班族越來越忙卻越忙越窮   企業(yè)管理、職業(yè)化管理、人才培養(yǎng)、管理技巧--金迪     最近大家可能會發(fā)現(xiàn)，似乎自己的工作越來越不好做了，不少公司甚至準備采用996

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