*增員系統(tǒng)
九型人格*營(yíng)銷
專業(yè)養(yǎng)老規(guī)劃課程講座背景深度老齡化及養(yǎng)老問題成為今天中國(guó)社會(huì)及大眾關(guān)注的重大焦點(diǎn)問題之一。如何有效運(yùn)用養(yǎng)老熱點(diǎn)推動(dòng)公司相關(guān)產(chǎn)品暢銷,進(jìn)而提升沙龍(產(chǎn)說會(huì))簽單率和業(yè)績(jī),成為當(dāng)下各家公司重點(diǎn)推動(dòng)的會(huì)議營(yíng)
重疾險(xiǎn)營(yíng)銷技巧
高客經(jīng)營(yíng)與大單贏銷課程課程背景高客歷來是各保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之珍貴資源。高客既是業(yè)務(wù)員大單及收入的主要來源點(diǎn),亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛&
NLP養(yǎng)老規(guī)劃贏銷課程背景深度老齡化及養(yǎng)老問題成為今天中國(guó)社會(huì)及大眾關(guān)注的重大焦點(diǎn)問題之一。如何有效運(yùn)用養(yǎng)老熱點(diǎn)推動(dòng)公司養(yǎng)老產(chǎn)品暢銷,進(jìn)而提升業(yè)績(jī),已成為各家公司重點(diǎn)推動(dòng)的全新業(yè)務(wù)模式。如何培訓(xùn)業(yè)務(wù)伙
九型人格*營(yíng)銷 課程背景:你或你的團(tuán)隊(duì)是否有過這樣的經(jīng)歷:跟進(jìn)客戶很久了,卻始終無法獲得客戶真正認(rèn)同;方案修改了一次又一次,客戶始終不滿意;產(chǎn)品比了又比,客戶就是不下手…&he
年金險(xiǎn)營(yíng)銷技巧
增額終身壽贏銷課程課程背景終身壽近來成為“兵家必爭(zhēng)”之熱銷險(xiǎn)種。終身壽既是業(yè)務(wù)伙伴大單及收入的主要來源,亦是保險(xiǎn)與銀行機(jī)構(gòu)創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛&r
大單贏銷實(shí)戰(zhàn)課程背景終身壽近來成為保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之熱銷險(xiǎn)種。終身壽既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的主要來源,亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛&rd
DDK重疾險(xiǎn)
年金險(xiǎn)大單贏銷
銀行年金險(xiǎn)
NLP終身壽/年金險(xiǎn)課程課程背景終身壽/年金險(xiǎn)歷來為保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之險(xiǎn)種。它們既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的來源之一,亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的&ldquo
養(yǎng)老年贏銷課程課程背景養(yǎng)老年金險(xiǎn)歷來為保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之險(xiǎn)種。養(yǎng)老年金險(xiǎn)既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的來源之一,亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛&
促動(dòng)技術(shù)應(yīng)用課程課程背景:1940年由英國(guó)管理學(xué)思想家雷吉.雷文斯(RegRevans)發(fā)明的行動(dòng)學(xué)習(xí)法將其應(yīng)用于英格蘭和威爾士煤礦業(yè)的組織培訓(xùn),獲得了巨大成功。西門子公司通過組建行動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),把問題
直播創(chuàng)新培訓(xùn)技巧課程課程背景隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和5G技術(shù)的迅猛發(fā)展,以及新冠肺炎疫情肆虐所帶來的影響,每一家銀行及保險(xiǎn)企業(yè)都在加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。在這一背景下,傳統(tǒng)培訓(xùn)模式受到了極大的沖擊,數(shù)字化培訓(xùn)和
TTT課程開發(fā)與授課技巧的培訓(xùn)課程背景:如何更好貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度?如何有效挖掘企業(yè)內(nèi)部隱形經(jīng)驗(yàn),提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)?如何有效開展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)人才,提升經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效?毫