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中國企業(yè)培訓講師
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沒有需求就沒有銷售

2025-09-17 02:57:44
 
講師:致遠 瀏覽次數(shù):2479
 1、探尋客戶需求的兩個誤區(qū),一定要避免。第一個是在沒有完全、清楚地識別及證實客戶的明確需求之前,介紹我們的產品。結合客戶的痛點和樂點,引導需求,挖掘需求,給出切實可行的解決方案,才能提高能夠更好提高我們的開發(fā)效率??蛻舻男枨笥袝r候客戶并不

1、探尋客戶需求的兩個誤區(qū),一定要避免。第一個是在沒有完全、清楚地識別及證實客戶的明確需求之前,介紹我們的產品。結合客戶的痛點和樂點,引導需求,挖掘需求,給出切實可行的解決方案,才能提高能夠更好提高我們的開發(fā)效率??蛻舻男枨笥袝r候客戶并不了解,需要我們通過需求的開發(fā)幫助客戶明確客戶的真實需求,并根據(jù)需求生成金字塔的模型,使客戶識別自己的需求,提上解決日程,主動尋找解決方案。其實就是“把好處說到,把痛苦說透”,讓客戶主動起來。

2.五維打擊:業(yè)務問題、痛苦、價值、需求、期望看似逐步推進,從組織層面具體到個人層面來感受痛苦,從而產生緊迫性。但認真分析,其實是一個一個的角度。讓我印象深刻的是價值可量化,是量化客戶損失,強化客戶感受,也是為我們后續(xù)提供方案后效益評估打下基礎。一切從客戶的角度出發(fā),分析難點、痛點、價值點、需求點、期望點,以解決方案促成合作

3.價值的雙重表達能讓客戶聽起來更舒服。
我最近拜訪了一個合作客戶,他的后備牛TMR做的很不好,當時老板感覺我提的問題無所謂,后來我在牛群拍了一些問題照片如體況不均勻、挑食嚴重,并告訴他正常標準是什么,如不改變會引起牛群結構、繁育、產犢后高峰期等問題,還分析了他目前狀況很好,如不重視到明年的今天大概會是什么情況。牧場老板當場就打電話給工人了解情況,做了更換刀片、預鍘等改變。在這里面我就用到了業(yè)務問題、痛苦、放大問題讓對方想迫切改變、價值和需求、期望。在銷售過程中類似的案例做的越多,我們在客戶心目中的位置越高,合作的穩(wěn)定性越高。

4.變潛在需求為即刻需求
我有一個客戶:五百多頭牛,自認為自己是小老板,很風光,開始接觸時我就沒有直接介紹產品,而是通過與他合作的飼料企業(yè)銷售經理了解他牧場的情況:
1.死淘率、發(fā)病率、繁殖率、獸醫(yī)成本
2.犢牛日增重
3.繁殖月齡
4.單產
5.奶質量
6.頭胎死淘率
7.公斤奶成本
8.TMR制作程序
9.生產管理
10.技術管理

尤其關注TMR制作、奶廳情況、以及牛群的糞便情況,因為我們在這幾方面具備強大的優(yōu)勢,當知道他們牧場這幾方面確實存在問題時,我胸有成竹的與老板做了一次交談,在犢牛成活率低、獸醫(yī)成本高、產奶量低等幾方面存在問題,犢牛死亡率高,每年多損失4頭,大約32000元,配種延遲的損失三十萬元,單產低一年利潤減少了大約六十萬,其他死淘高,繁殖率低等等七七八八的損失他都不想算了,僅這一百萬的無形損失他就坐不住了,接下來就聊怎么解決這些問題,進而贊同我們專家的解決方案,全面合作。

銷售,一步一步,循序漸進,說透痛點,變潛在需求為即刻需求,所有的成功都來自各種能力的提升。再一次感謝胥老師的精彩分享。



轉載:http://www.runho.cn/zixun_detail/109474.html

致遠
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