領導什么活都接，搞的下面怨聲載道。
一、論專業(yè)性，并沒有形成*的專業(yè)的壁壘。
二、論打醬油，好像比誰都強。
從領導的視角角度來去考慮問題，在今年的這樣的一個艱難的這個情況之下，可能是只能被動的進行選擇，來什么活干什么活，而不是我擅長干什么活，我就必須要找到什么活干，可能這個就比較理想。寧愿尺度和口徑放的寬闊一點，寧愿的在這個職業(yè)發(fā)展的方向上面，縱深上面拓展的更寬一點，而不要把自己定義在所謂的狹隘的專業(yè)特長的領域，往往項目具有很大的符合性，而對于人才的需求，也稱為梯形人才，什么都會，什么都懂，什么都能做一點。
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