都知道事事有回應(yīng)是個好習慣，但回的太快，對不起是個致命傷。為什么？反應(yīng)太快，換一種表達，其實就是沉不住氣，不成熟。舉個例子，領(lǐng)導給你安排一個任務(wù)，你習慣性表達好的收到，態(tài)度是積極的，但你真的搞懂了領(lǐng)導的要求了嗎？是馬上做還是緩一陣子再做，要做到什么效果，有沒有參考模板，領(lǐng)導還有哪些具體要求？你什么都不知道，就沖過去做了，辦不好很有可能結(jié)果，就是被批評，連這點小事兒你都做不好。
職場上，很多風雨都是可以避免的，但年輕的時候不懂，又沒人教你。比如跨部門合作一個小事，別的部門指責你沒做好，說的很嚴重，這個時候你要是太快接話，不小心認下來，后面不用想，鍋都是你來背的，因為是你自己承認的，你的直屬領(lǐng)導也會不高興，因為幾個部門之間是有合作也有競爭，你被擺了一道，他連幫你爭辯都沒辦法開口，別人指責你，腦子反應(yīng)不過來，完全可以先說，我去了解一下情況，然后去整理整理，再來對峙，所以平時回復(fù)別人之前，一定要先思考，不要擔心自己反應(yīng)慢，要記住話不要說滿，隨時隨地給自己留點余地。
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