（H2政府扶持+實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，培訓(xùn)不玩虛的！）
臨夏的企業(yè)管理培訓(xùn)不是走過(guò)場(chǎng)！政府直接搭臺(tái)子，像工信局、金融辦這些部門經(jīng)常牽頭搞培訓(xùn)班，還給補(bǔ)貼。比如去年搞的「中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班」，直接請(qǐng)來(lái)省里的專家，手把手教老板們咋搞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、咋優(yōu)化管理流程。而且課程全是“干貨”，不整花里胡哨的理論，專門講本地企業(yè)遇到的實(shí)際問(wèn)題，比如融資難、管理亂，當(dāng)場(chǎng)就能對(duì)號(hào)入座?。ㄖ攸c(diǎn)加粗： “政府補(bǔ)貼+實(shí)戰(zhàn)課程” 是臨夏培訓(xùn)的金字招牌?。┒?、培訓(xùn)形式：課堂+實(shí)地，學(xué)完就能用
（H2課堂學(xué)理論，現(xiàn)場(chǎng)看標(biāo)桿，學(xué)完直接抄作業(yè)?。?/p>
臨夏的培訓(xùn)講究“接地氣”。比如去年組織企業(yè)家去廈門大學(xué)培訓(xùn)，不光聽(tīng)教授講戰(zhàn)略管理，還實(shí)地參觀當(dāng)?shù)貎?yōu)秀企業(yè)，看人家咋搞非公黨建、咋做品牌營(yíng)銷。有老板反饋：“聽(tīng)課時(shí)覺(jué)得高大上，但一參觀才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)咱也能照著做！”這種“理論+實(shí)操”的模式，讓老板們學(xué)完就能把經(jīng)驗(yàn)搬回自家公司。（自問(wèn)自答： 為啥要搞實(shí)地教學(xué)？因?yàn)榕R夏企業(yè)更需要復(fù)制的本地化方案?。┤?、課程內(nèi)容：從管理到技術(shù)，全覆蓋
（H2管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷…你想學(xué)的全都有！）
培訓(xùn)內(nèi)容那叫一個(gè)“全”！既有《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理》《品牌營(yíng)銷》這種管理課，也有《數(shù)字經(jīng)濟(jì)應(yīng)用》《三化改造》這類技術(shù)課。針對(duì)中小企業(yè)的“短板”，專門開了財(cái)務(wù)管理和稅收申報(bào)的課，連會(huì)計(jì)小白都能聽(tīng)懂。去年培訓(xùn)班里，有家食品廠的老板學(xué)了成本控制后，直接省了20%的原料費(fèi)，樂(lè)得直拍大腿?。〝?shù)據(jù)亮點(diǎn)： 某參訓(xùn)企業(yè)成本降低20%！）四、特色服務(wù)：課后跟蹤，效果看得見(jiàn)
（H2培訓(xùn)完就不管了？臨夏有“售后”！）
最絕的是，臨夏的培訓(xùn)還有“售后”！比如甘肅金控臨夏融資擔(dān)保公司會(huì)跟蹤企業(yè)培訓(xùn)后的發(fā)展，幫老板們對(duì)接資金、優(yōu)化方案。去年參訓(xùn)的150多家企業(yè)里，超80%反映業(yè)務(wù)量明顯上漲，有家做啤特果的公司甚至拿到了省外的訂單?。?見(jiàn)解： 這種“培訓(xùn)+資源對(duì)接”的模式，才是臨夏培訓(xùn)真正的競(jìng)爭(zhēng)力?。┪?、未來(lái)趨勢(shì)：數(shù)字化+創(chuàng)新，緊跟時(shí)代
（H2臨夏培訓(xùn)也要“新質(zhì)生產(chǎn)力”！）
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