（痛點(diǎn)引入）
現(xiàn)市場競爭老激烈了，臨安的企業(yè)老板們天天愁：團(tuán)隊(duì)效率低、管理亂糟糟、新招的90后00后不好帶！傳統(tǒng)培訓(xùn)光講理論，一落地就懵圈。實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)就像“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”，直接教你怎么帶團(tuán)隊(duì)、咋優(yōu)化流程，這不正對咱的胃口嗎？二、選課避坑指南：3招挑出真本事機(jī)構(gòu)！
（核心干貨）
1、 看導(dǎo)師：實(shí)戰(zhàn)派＞學(xué)院派
別光聽機(jī)構(gòu)吹牛，得看導(dǎo)師簡歷！真本事的老師得有十年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，比如帶過500強(qiáng)、搞過上市那種。像周家東這種既清華講課、又幫工廠改流程的，那才叫“接地氣”。2. 課程內(nèi)容：案例+工具＞PPT灌水
好課程得有“三件套”：
真實(shí)企業(yè)案例（比如青山湖科技城的6S管理改造）
落地工具（比如班組長的“七大浪費(fèi)”檢查表）
角色扮演（現(xiàn)場模擬跨部門撕逼咋解決）
3、 價(jià)格別貪便宜：3000-8000元/人最靠譜
低于2000的，大概率是“水課”；高于1萬的，得看附加值（比如終身復(fù)訓(xùn)、企業(yè)診斷）。咱臨安的“馳騁管理”和“埃世克鷗”就挺實(shí)，價(jià)格透明，還能試聽半天。三、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)能解決啥具體問題？
（自問自答）
Q：中層管理總卡殼咋辦？
A：學(xué)“MTP中層特訓(xùn)營”，從目標(biāo)分解到?jīng)_突調(diào)解，手把手教。比如萬晟藥業(yè)的伍總，學(xué)了溝通技巧后，90后團(tuán)隊(duì)離職率降了30%！Q：生產(chǎn)線效率咋提升？
A：報(bào)“精益生產(chǎn)班”，老師帶你去大和熱磁現(xiàn)場拆流程。用“5S管理法”整車間，廢品率能降15%！四、臨安特色培訓(xùn)玩法：線下+線上混著來！
（亮點(diǎn)加粗）
線下集訓(xùn)：青山湖科技城基地，白天學(xué)理論，晚上篝火晚會(huì)破冰，老板們喝酒嘮嗑攢人脈。
線上陪跑：云學(xué)堂APP隨時(shí)刷課，還有導(dǎo)師微信群答疑，就像請了個(gè)“管理軍師”。
五、報(bào)名避雷針：別踩這些坑！
（真實(shí)吐槽）
別信“7天速成班”，管理是慢功夫！
簽合同前要課程大綱，模糊不清的直接Pass！
問老學(xué)員口碑，臨安經(jīng)信局組織的公益班質(zhì)量最穩(wěn)，惜名額少.
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.runho.cn/zixun_detail/529202.html