（重點(diǎn)加粗：師資是關(guān)鍵）
別光聽(tīng)機(jī)構(gòu)吹“專家團(tuán)隊(duì)”，得扒細(xì)節(jié)！問(wèn)清楚：
老師是不是有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)？講過(guò)啥企業(yè)案例？有沒(méi)有臨汾本地服務(wù)經(jīng)歷？
課程是不是“老一套”？現(xiàn)企業(yè)要數(shù)字化轉(zhuǎn)型、團(tuán)隊(duì)管理新招，別整那過(guò)時(shí)的PPT！
（自問(wèn)自答：為啥師資重要？老師沒(méi)干貨，學(xué)員聽(tīng)一肚子廢話，回來(lái)照樣不會(huì)用?。?/p>
二、課程內(nèi)容得“接地氣”：別整虛的，要能落地！
（分割線）
很多平臺(tái)課程聽(tīng)起來(lái)高大上，結(jié)果學(xué)完發(fā)現(xiàn)——用不上！咱臨汾的中小企業(yè)，要的是：
實(shí)操性強(qiáng)：比如“如何帶團(tuán)隊(duì)高效干活”“績(jī)效咋設(shè)計(jì)才公平”，得有步驟模板；
結(jié)合本地情況：臨汾企業(yè)普遍面臨啥問(wèn)題？人才留不??？管理流程混亂？課程得對(duì)癥下藥；
課后服務(wù)：學(xué)完不會(huì)用咋辦？有沒(méi)有輔導(dǎo)或復(fù)盤？別學(xué)完就撂挑子！
三、性價(jià)比算明白：別當(dāng)“冤大頭”！
（對(duì)比表格：價(jià)格 vs 服務(wù)）
別光看價(jià)格低！低價(jià)課“缺斤少兩”：課時(shí)縮水、老師敷衍；
也別盲目追高價(jià)！貴的不一定適合你，得看課程內(nèi)容和企業(yè)需求匹配不匹配；
建議：先試聽(tīng)！靠譜的平臺(tái)都提供免費(fèi)體驗(yàn)課，親自感受老師水平和課程質(zhì)量，再?zèng)Q定掏錢！
四、避雷指南：這3類平臺(tái)別碰！
（警示加粗）
“包治百病”型：啥問(wèn)題都能解決的，多半是忽悠！
“照本宣科”型：老師念PPT，案例全是外地的，臨汾企業(yè)情況提都不提；
“售后消失”型：交錢前熱情似火，交錢后愛(ài)答不理，有問(wèn)題找不到人！
五、臨汾本地寶藏資源推薦：
（*見(jiàn)解）
根據(jù)咱調(diào)研，這2家平臺(tái)口碑不錯(cuò)：
XX培訓(xùn)學(xué)院：老師多是本地企業(yè)高管出身，課程偏實(shí)戰(zhàn)，售后有跟蹤服務(wù)；
YY管理智庫(kù)：專注中小企業(yè)痛點(diǎn)，提供定制化方案，價(jià)格透明沒(méi)套路。
（提醒：選前一定實(shí)地考察或試聽(tīng)?。?/p>
*觀點(diǎn)
轉(zhuǎn)載：http://www.runho.cn/zixun_detail/529219.html