（為啥要定位？）用戶刷內(nèi)容時就像逛超市，沒標簽的商品直接忽略！你得先想明白：你是做干貨分享型？還是案例故事型？比如，專注“中小企業(yè)管理痛點解決”就比泛泛而談“企業(yè)管理”更吸粉。記住，標簽越精準，粉絲越黏人！二、內(nèi)容接地氣：別整“高大上”，要“嘮家常”
（咋算接地氣？）別天天扔PPT式的理論！試試用東北話嘮案例：“咱家員工總摸魚？試試這‘三招搞定法’——定目標、設(shè)獎懲、搞團建！” 配點搞笑漫畫或短視頻，用戶看得樂呵還能學(xué)東西。數(shù)據(jù)證明，實用+有趣的內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)率翻倍！三、更新有套路：定時“喂”粉絲，別玩失蹤
（更新頻率咋安排？）周一拋干貨，周三搞個問答直播，周五來段“管理吐槽”短視頻——形成固定節(jié)奏。粉絲就像養(yǎng)寵物，定時“投喂”才養(yǎng)成習(xí)慣！咱東北人講究“靠譜”，三天打魚兩天曬網(wǎng)不行。四、互動玩出花：粉絲不是觀眾，是“合伙的”
（互動咋做？）評論區(qū)別當(dāng)擺設(shè)！用戶留言必須當(dāng)天回，提建議的送電子書，吐槽問題的直接開小灶解答。每月搞次“粉絲共創(chuàng)”——讓他們選題，你來做內(nèi)容。上次有個老板提議“00后員工咋管”，咱整期視頻閱讀量直接破萬！五、工具別瞎用：選對“家伙事兒”，效率翻倍
（推薦啥工具？）剪輯用剪映（免費還上手快），排版用135編輯器（模板多），數(shù)據(jù)分析盯“新榜”看同行爆款。別聽人忽悠買一堆付費軟件，咱東北人主打一個“花小錢辦大事兒”！亮點總結(jié)
? 定位清晰：標簽精準，粉絲不跑
? 內(nèi)容親民：嘮嗑式干貨，接地氣
? 更新規(guī)律：定時輸出，養(yǎng)成習(xí)慣
? 互動高頻：粉絲變合伙人
? 工具實用：省錢又高效*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.runho.cn/zixun_detail/529548.html