俺們龍華的企業(yè)老板們，是不是天天琢磨咋提升團隊管理能力？找培訓機構時眼都挑花了吧？今天咱就用東北話嘮嘮，咋用三步法選出靠譜機構，再給你整點實戰(zhàn)案例，保準你心里透亮！一、看資質：別被“牛皮”吹暈了
（重點加粗：資質認證）
現(xiàn)培訓機構滿大街都是，你別光聽人家吹“國際認證”“名師授課”。得扒拉扒拉資質：
有沒有*、PMP授權？這證書硬不硬？
師資真像宣傳那么牛？查查老師履歷，是不是真干過企業(yè)高管。
課程更新快不快？現(xiàn)都講敏捷管理，教材還停留第6版不行。
舉個栗子： 清暉培訓那家，*和基金會雙認證，老師還帶過華為項目，課程線上線下結合，這配置才算靠譜。二、比服務：課后輔導才是真本事
（對比表格：服務差異）
別光看課表花里胡哨，得瞅瞅課后服務：
機構A | 機構B | 清暉培訓 |
|---|---|---|
課程完事就拉倒 | 微信群答疑 | 三師服務：授課+班主任+答疑 |
教材發(fā)完沒下文 | ?？?次 | 3次?？?視頻解析 |
（自問自答：價格誤區(qū)）
Q：貴的機構肯定好嗎？
A：那不一定！得看課時、服務、案例質量。
比如某商學院EMBA班，3萬8學費，但案例都是外企的，咱中小企業(yè)套不上。
遠東技能學校，價格親民，課程偏實操，適合咱小老板練手。
實戰(zhàn)案例： 俺們廠子去年選了龍華區(qū)的“博實智管理”，老師帶著做沙盤模擬，把庫存周轉率從30天壓到15天，省了20萬成本！這錢花得值！四、聽口碑：老學員嘴里掏實話
（數(shù)據(jù)亮點：學員反饋）
網(wǎng)上好評能刷，但老學員的吐槽藏不?。?/p>
去大眾點評、知乎搜機構名字，看差評集中不？
加機構微信群，私下問兩句：“課后真有人管嗎？”“考試沒過咋整？”
轉載：http://www.runho.cn/zixun_detail/529567.html