老鐵們，咱綿陽(yáng)的中小企業(yè)老板們注意啦！想管理培訓(xùn)上少花錢、多辦事？今天咱就嘮嘮咋用低成本搞定企業(yè)管理培訓(xùn)，讓團(tuán)隊(duì)效能咔咔往上竄！別整虛頭巴腦的，直接上干貨！一、為啥中小企業(yè)管理培訓(xùn)總踩坑？
（痛點(diǎn)直擊）很多老板一提到培訓(xùn)就頭疼：課程貴得肉疼、內(nèi)容太理論用不上、員工學(xué)完沒(méi)變化……說(shuō)白了，就是錢花了，效果沒(méi)影！這時(shí)候就得找對(duì)方法，把錢花刀刃上。二、低成本高效培訓(xùn)，綿陽(yáng)有這些“寶藏”途徑！
（一）薅政策羊毛：補(bǔ)貼培訓(xùn)省大錢
綿陽(yáng)針對(duì)中小企業(yè)有崗位訂單制培訓(xùn)補(bǔ)貼（比如新員培訓(xùn)穩(wěn)崗6個(gè)月，補(bǔ)貼12-20元/學(xué)時(shí)），還有免費(fèi)公益課程（比如財(cái)稅合規(guī)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）。具體咋申請(qǐng)？直接沖人社局官網(wǎng)或聯(lián)系屬地就業(yè)部門，材料備齊就能報(bào)！這波羊毛不薅，虧不虧？
（二）實(shí)戰(zhàn)課程選對(duì)不選貴
別迷信“高大上”的機(jī)構(gòu)！綿陽(yáng)像聚仁、巨海這些本地機(jī)構(gòu)，有針對(duì)中小企業(yè)的定制化實(shí)戰(zhàn)課（比如供應(yīng)鏈管理、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力），價(jià)格親民還接地氣。重點(diǎn)看老師有沒(méi)有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，別光聽(tīng)頭銜！
（三）線資源+社群互助
云學(xué)堂、天行健拓展這類平臺(tái)，線上課便宜還能反復(fù)看。加幾個(gè)綿陽(yáng)企業(yè)老板群，互相分享免費(fèi)資料、交流踩雷經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候同行一句話，頂你花幾千聽(tīng)課！三、避雷指南：避開(kāi)3大“智商稅”陷阱！
別被“國(guó)際認(rèn)證”忽悠：PMP證書聽(tīng)著牛，但費(fèi)用高，對(duì)中小企業(yè)老板實(shí)用性不如實(shí)戰(zhàn)管理課。
警惕“*”承諾：有些機(jī)構(gòu)吹噓考證*，實(shí)則課程水，最后證拿了也沒(méi)企業(yè)認(rèn)。
拒絕“一刀切”方案：不同行業(yè)、團(tuán)隊(duì)問(wèn)題不同，別盲目跟風(fēng)報(bào)大課，定制化診斷才是王道。
四、落地實(shí)操：3步打造高效培訓(xùn)體系
第一步：診斷需求
員工技能短板哪？（比如溝通差、執(zhí)行弱）
老板最頭疼的管理痛點(diǎn)？（比如內(nèi)耗、流程亂）
第二步：組合拳出擊
基層：線上基礎(chǔ)課+內(nèi)部老帶新
中層：實(shí)戰(zhàn)課+案例研討
老板：政策補(bǔ)貼課+一對(duì)一咨詢
第三步：效果追蹤
培訓(xùn)后設(shè)考核（比如模擬項(xiàng)目），結(jié)果和績(jī)效掛鉤，學(xué)完就忘？不存的！
*見(jiàn)解：
轉(zhuǎn)載：http://www.runho.cn/zixun_detail/530222.html