離職、跳槽人員的法律管理
2025-09-16 18:05:23
講師：李偉 瀏覽次數：3054
課程描述INTRODUCTION
員工離職管理
· 行政主管· 人事經理· 人事總監(jiān)· 招聘主管· 薪酬主管
培訓講師：李偉
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工離職管理
課程大綱
前 言：
員工頻頻跳槽，引發(fā)大量勞動爭議，由于對員工跳槽管理不當導致企業(yè)在勞動仲裁、訴訟中敗訴的風險現實的擺在HR的面前，作為專業(yè)人力資源管理者，當您遇到仲裁案件，您將如何處理？不能達到要求的員工必然要被淘汰。管理跳槽員工和辭退、裁減員工是人力資源經理必須處理，又是最難處理的工作。管理跳槽員工、辭退員工時處理不當，很容易引發(fā)勞動糾紛甚至對簿公堂，甚至對公司正常營運產生深遠的影響。
敬請帶著您的團隊和工作中遇到的難題，步入博思嘉業(yè)7月20日培訓現場，與中國*實戰(zhàn)派培訓專家李偉老師現場對話！
一、企業(yè)管理員工跳槽中的常見誤區(qū)及風險控制
1、員工辭職權、工作交接、退工手續(xù)的正確理解與運用
2、培訓協議、服務期與違約金的正確運用
3、保密協議、脫密期與競業(yè)限制的正確應用
4、新法下的留人策略
二、企業(yè)辭退、裁減員工中的常見誤區(qū)及風險控制
1、試用期辭退員工的常見誤區(qū)及風險控制
2、辭退嚴重違紀、嚴重失職員工的常見誤區(qū)及風險控制
3、辭退不勝任員工的常見誤區(qū)及風險控制
4、裁員的常見誤區(qū)及風險控制
5、其他情形下辭退員工的常見誤區(qū)及風險控制
6、辭退三期女職工、工傷等特殊員工的常見誤區(qū)及風險控制
7、“辭退”的變通處理及離職面談的運用
8、經濟補償金、賠償金和違約金的正確計算與運用
講師介紹:李偉
一、講師背景
博思嘉業(yè)高級培訓師；
國內領先的全面員工關系解決方案提供商高級合伙人；
研發(fā)咨詢中心總監(jiān)；
資深咨詢顧問；
國內實戰(zhàn)派勞動法與員工關系專家。
二、講師經歷
發(fā)表員工關系專業(yè)文章數十篇
出版《中國36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部
長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域司法實務和理論研究
擅長各類人事管理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。
三、服務客戶
曾為富士通、伊利集團、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數十家知名企業(yè)提供員工關系管理咨詢顧問和培訓服務。
員工離職管理
轉載：http://www.runho.cn/gkk_detail/2644.html
已開課時間Have start time
- 李偉
[僅限會員]
勞動合同公開培訓班
- 離職、跳槽人員的法律管理 李偉
- 如何推動跨部門協同管理高端 Ale
- 企業(yè)經濟合同簽訂中的誤區(qū)與 蘇老師
- 長期合同背景下的靈活雇傭實 魏浩征
- 新勞動法下企業(yè)招聘與用工成 安新強
- 員工關系管理與勞動法實務 魏浩征
- 工傷、病假、醫(yī)療期與女職工 李偉
- 《勞動合同法》下員工入職、 李老師
- 合同談判中必備的法律知識與 柳老師
- 采購人員必備合同法律知識& 龐老師
- 新勞資法在管理中的運用 柳晴
- 員工績效管理、薪酬體系設計 張守春
勞動合同內訓
- 用工風險防控實戰(zhàn)指南 穆生一
- 中層管理者勞動用工實戰(zhàn)技能 李皖彰
- 企業(yè)日常工作中的用工風險解 周潮
- 非人部門主管的勞動關系管理 周潮
- 企業(yè)用工勞動關系風險防范與 楊輝
- 管理必修課—勞動關系中的法 穆生一
- 兩會精神與民法典時代人力資 李皖彰
- 勞動人事合規(guī)管理的流程控制 崔甲生
- 《HR視角—勞動合同解除合 余宏厚
- 破局與重構—組織瘦身與法律 穆生一
- 國企末等調整與不勝任退出制 李皖彰
- 合同編通則解釋與合同法律風 崔甲生