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中國企業(yè)培訓講師
AI賦能HR:解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營
2025-09-17 19:32:58
 
講師:金天野 瀏覽次數(shù):3072

課程描述INTRODUCTION

· 人事經(jīng)理· 高層管理者· 其他人員

培訓講師:金天野    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

AI工具的培訓

一、課程背景
在數(shù)字化轉型的浪潮中,人工智能(AI)已成為推動企業(yè)高效運營的關鍵技術之一。人力資源(HR)作為企業(yè)核心職能,正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。AI技術能夠幫助HR在招聘、培訓、績效管理等環(huán)節(jié)實現(xiàn)自動化、智能化和數(shù)據(jù)驅動的決策,從而提升工作效率和質量。然而,許多HR從業(yè)者對AI技術的應用仍缺乏系統(tǒng)了解,尤其是在選擇和使用適合的AI工具方面。本課程旨在幫助HR專業(yè)人士深入理解AI技術,并掌握如何將其應用于日常工作,以提升工作效率和競爭力。

二、課程特色
實戰(zhàn)導向:結合實際案例,展示AI在HR工作中的具體應用,幫助學員快速理解和掌握。
工具實操:重點介紹國內(nèi)主流AI工具(如Deekseek、Kimi等)的使用方法,結合實際操作練習,確保學員學以致用。
互動性強:通過問答、小組討論和案例分析等方式,增強學員參與度,促進知識吸收。
前沿趨勢:深入探討AI在HR領域的未來發(fā)展趨勢,幫助學員提前布局,應對挑戰(zhàn)。
本土化工具:聚焦國內(nèi)AI工具,確保課程內(nèi)容貼合國內(nèi)企業(yè)實際需求。

三、課程收益
全面了解人工智能在人力資源管理中的應用場景和價值。
掌握國內(nèi)主流AI工具(如Deekseek、Kimi等)的基本操作和應用技巧,能夠獨立應用于招聘、培訓、績效管理等工作環(huán)節(jié)。
學會如何選擇適合企業(yè)需求的AI工具,并制定有效的實施策略。
提升數(shù)據(jù)驅動決策的能力,利用AI技術優(yōu)化HR工作流程,提高工作效率和質量。
了解AI在HR領域的未來發(fā)展趨勢,提前規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。

四、課程工具
Deekseek:智能招聘與人才管理平臺,支持簡歷篩選、候選人評估等功能。
Kimi:智能培訓與學習平臺,提供個性化學習路徑設計和技能提升方案。
Excel/Power BI:用于數(shù)據(jù)可視化和分析。
案例資料:提供國內(nèi)外企業(yè)AI應用的成功案例,供學員參考和討論。

五、學員對象
企業(yè)人力資源部門負責人、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、績效管理專員等。
對AI技術在HR領域應用感興趣的HR從業(yè)者。
希望提升工作效率和競爭力的HR專業(yè)人士。

六、課程大綱
(一)引言(30分鐘)
課程介紹
課程目標與預期收益
學員需求調(diào)研與反饋
AI在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性
AI技術的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀
AI在企業(yè)運營中的價值與應用場景
HR面臨的挑戰(zhàn)與機遇
傳統(tǒng)HR工作中的痛點分析
AI技術為HR帶來的機遇與變革

(二)AI技術概述(30分鐘)
人工智能基礎概念
人工智能的定義與分類
機器學習、深度學習與自然語言處理等關鍵技術簡介
AI技術的主要分支
計算機視覺、語音識別、自然語言處理等技術的應用場景
AI在不同行業(yè)的應用案例
金融、醫(yī)療、制造業(yè)等行業(yè)中的AI應用案例分析
討論:AI在HR領域的潛在應用方向

(三)AI工具與平臺(45分鐘)
市場上的主要AI工具
國內(nèi)主流AI工具介紹(如Deekseek、Kimi等)
各工具的功能特點與適用場景
工具的選擇與實施策略
如何根據(jù)企業(yè)需求選擇合適的AI工具
AI工具實施的步驟與注意事項
成功案例分享
國內(nèi)企業(yè)AI應用的成功案例分析
小組討論:從案例中總結經(jīng)驗與教訓

(四)AI在HR中的應用(1小時30分鐘)
招聘流程自動化
簡歷篩選
Deekseek智能招聘平臺的功能與操作
關鍵詞匹配與智能篩選技巧
實操練習:使用Deekseek進行簡歷篩選
候選人評估
候選人畫像與智能評估
面試安排與AI輔助面試
實操練習:使用Deekseek進行候選人評估
員工培訓與發(fā)展
個性化學習路徑
Kimi智能培訓平臺的功能與操作
如何設計個性化學習路徑
實操練習:創(chuàng)建個性化學習路徑
技能評估與提升
如何利用AI工具進行技能評估
基于AI的技能提升方案
實操練習:使用Kimi進行技能評估
員工績效管理
數(shù)據(jù)驅動的績效評估
如何利用Excel或Power BI進行績效數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)可視化與績效評估報告
實操練習:績效數(shù)據(jù)分析與可視化
預測性分析與反饋
如何利用AI工具進行績效預測
提供數(shù)據(jù)驅動的反饋與改進建議
實操練習:使用AI工具進行績效預測

(五)AI與HR的未來趨勢(15分鐘)
預測AI在HR領域的未來發(fā)展
自動化與智能化的深度應用
數(shù)據(jù)隱私與倫理問題
討論AI可能帶來的變革與挑戰(zhàn)
小組討論:AI對HR職業(yè)發(fā)展的影響
總結與展望

(六)問答與互動環(huán)節(jié)(10分鐘)
解答參與者的問題
針對課程內(nèi)容進行答疑
收集反饋與建議
學員反饋表填寫
課程總結與下一步學習建議

AI工具的培訓


轉載:http://www.runho.cn/gkk_detail/317965.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:AI賦能HR:解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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金天野
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