資歷背景:
資深企業(yè)人力資源管理師,實戰(zhàn)派正潛能激勵培訓師。師從河南大學碩士生導師、豫商研究所研究員李慶東老師。歷任跨行業(yè)集團(涵蓋地產(chǎn)、策劃推廣營銷、酒店、健身)人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼素質潛能激勵首席培訓師?,F(xiàn)任千群集團培訓學院培訓教學總督導、首席正潛能營銷管理素質提升培訓師。【點擊詳細】
九型人格技術在很短時間便在全球各行各業(yè)得到普遍應用,同時,也在我們的生活、日常交際中出現(xiàn)了性格分析熱的現(xiàn)象。實在很多朋友還把歷史人物的性格作為分析的目標,筆者有時也對這類分析稍加關注,其中,多有九型導師和
“走出自己的固有觀念,去感受他人的思想”,這是“九型人格”的教義所強調的。在了解什么是九型人格領導力之前,我們首先應該了解什么是九型人格? 九型人格是一門講求實踐效益
性格到底能改嗎?肯定的,怎么做?要回答這個問題,我們必須先了解一下性格和行為。這兩件事是什么關系。性格是我們與生俱來的特質。比如說你天生就愛和人交談,我天生看到人就喜歡往后縮。比如說你看到凌亂的桌面,一定要整理的干干凈凈,否則你很不舒服這個
為什么取一個這么惡俗的標題?因為我要講3個真實的故事: 故事之前,先講一段理論:一樣米養(yǎng)百樣人,每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調動人,則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所
非權力性影響力之哈佛經(jīng)理的非權力性影響力 非權力性影響力,指的就是哈佛經(jīng)理的品質、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權力因素對被領導者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力,其產(chǎn)生的基礎要比權力性影響力廣泛得多。這
打造領導卓越領導力 一個成功的企業(yè)和領導者應該具備三個基本特征:業(yè)務核心、卓越的執(zhí)行力和優(yōu)秀的領導力。成功的領導者往往都是多種角色于一身,在不同情況發(fā)揮適當?shù)慕巧芰?,帶領著企業(yè)和團隊走向正確的道路。領導力來自兩個方面,一種是職位本身的能
性格有時候和你的工作能力,工作條件以及賺錢能力有關,大量的研究表明,至少有十二種性格容易導致貧困和失敗。你有導致貧困的性格嗎? 1、知足 只要吃有穿,腹飽體暖,就感到滿足,對于財富沒有追求。 2、自滿 自己的總是最好的,
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