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張佑會
國際NLP導師
團隊NLP領導力導師
美國NLP高級執(zhí)行師
新夢想職業(yè)教育學院院長
將NLP引進美業(yè)應用第一人
【榮獲】世界NLP大師張國維博士親授“*NLP導師”
【榮獲】國際NLP導師全部獎項，成為“NLP講臺上的影帝【點擊詳細】
俺們眉山的企業(yè)老板們最近總嘀咕：“這企業(yè)管理培訓到底收不收費?。抠F不貴？有沒有免費的？”今天咱就掰扯掰扯這事兒，把眉山培訓收費的門道整明白，再給你整點實惠的免費資源，保準你聽完心里透亮！一、眉山企業(yè)管理培訓到底收不收費？（H2標題）這事兒得
老鐵們，今天咱嘮嘮煤礦企業(yè)培訓那點事兒！都知道煤礦這行當，安全是命根子，培訓更是不能馬虎。但很多礦企搞培訓時，要么PPT干巴巴念條文，要么案例老舊不接地氣，員工聽著直打瞌睡。咋整？今天我就給你掰扯掰扯，咋用實操案例做PPT，讓培訓活起來！一
（分割線）眉山的企業(yè)管理培訓不是光講理論，講究的是“實戰(zhàn)為王”。比如某制造企業(yè)，培訓優(yōu)化了生產線流程，三個月省了20%成本！這類案例本地培訓中比比皆是。為啥？因為機構都懂咱的需求——學了得能用！二、培訓方式靈活，老板不頭疼（分割線）知道咱企
（分割線）講師的收費標準沒個“一口價”，得看這幾條： 講師咖位：大咖級講師（比如有上市公司實戰(zhàn)經驗的）費用自然高，但干貨多；普通講師費用親民，適合小公司。 課程時長：按天算還是按課時算？半天課和3天集訓，價格肯定不一樣。 培訓形式：線
煤礦這行當，管理不好就是拿命開玩笑！但好多礦企都面臨同樣的難題：培訓資源少得憐，老師講得跟念經似的，員工聽完了還是一頭霧水。這時候，一套實戰(zhàn)性強的管理培訓視頻就成了“救命稻草”。不僅能隨時隨地學，還能反復琢磨，把理論直接懟到生產線上用。核心
（核心問題：傳統海報為啥不管用？）傳統培訓海報堆滿文字，員工掃一眼就劃走。而目視化管理視覺符號+直觀信息，把復雜的管理理念“秒懂化”。比如用紅黃綠三色標識任務進度，一看顏色就知道啥情況，省了讀長文的功夫。二、實操案例拆解：好海報長啥樣？（核
（分割線）現網課滿天飛，為啥非得選線下？說白了，管理培訓不是背公式，得實戰(zhàn)！線下課能面對面跟老師嘮，跟同行切磋，案例討論直接上手練。比如模擬談判、團隊沙盤，這些沒氛圍真學不出味兒。而且，眉山本地機構更懂咱的情況，案例都是身邊事兒，學完立馬能
（分割線）1、 看師資：實戰(zhàn)經驗比頭銜更靠譜別光聽機構吹“專家團隊”“金牌講師”，得扒一扒老師的底細！真正牛的老師，得有眉山本地企業(yè)干過的實戰(zhàn)經驗，比如帶過中小企業(yè)轉型、搞過團隊執(zhí)行力提升的案例。那種只會念PPT的理論派，學完回來照樣一臉懵
韓哲
田璐
陳賽紅
遲臺增
楊雄飛
晏本亮
黃文鋒（GDGL）
曾子涵
譚永亮
劉思洋
龐濤
陳海軍
李華（BDPX）
尹振彬
師檸春