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企業(yè)文化建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理專家
　企業(yè)家生命成長(zhǎng)導(dǎo)師
　高效能組織訓(xùn)練系統(tǒng)課程主講人


魏老師畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué)，曾在高校任教，有過機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過國(guó)有、民營(yíng)、外資等各類大型企業(yè)高管、董事長(zhǎng)，對(duì)中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)的問題有親身體會(huì)，針對(duì)解【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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不經(jīng)歷風(fēng)雨，不敢說成熟？

<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp;在參加培訓(xùn)之前，我做的工作大多是要求銷售員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選定戰(zhàn)略目標(biāo)客戶，然后跟蹤他們的開發(fā)進(jìn)程，將新客戶開發(fā)作為首要！因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的市場(chǎng)，去年5月開始，由于A

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心

長(zhǎng)久以來，各方面專家從多個(gè)角度介紹團(tuán)隊(duì)建設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面的重要意義，但是始終覺得話為說透。似乎有層窗戶紙，就在眼前。 仔細(xì)想，什么是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為什么要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。其實(shí)道理也非常簡(jiǎn)單，一個(gè)人的能力是有限的，因此需要一群人來

王東南 2499 瀏覽次數(shù)

用儒家思想提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

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肖承建 410 瀏覽次數(shù)

如何留住新員工的心

企業(yè)的發(fā)展離不開人，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，往往過多地考慮到留住老員工。殊不知，新鮮的血液也會(huì)給企業(yè)帶來新的動(dòng)力和活力，如何留住新員工的心，日漸成為一些強(qiáng)勢(shì)企業(yè)關(guān)注的一個(gè)問題。新進(jìn)員工關(guān)注與培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說顯得越來越為重要。 新員工的流失

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秦始皇是怎樣激勵(lì)團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)偉業(yè)

  公元前221年，秦始皇用了不到20年的時(shí)間，橫掃六國(guó)，一統(tǒng)華夏，成為中國(guó)第一位皇帝，開創(chuàng)了中國(guó)歷史新的紀(jì)元，為何其他六國(guó)被屯兵而未能實(shí)現(xiàn)稱霸業(yè)？是兵不夠強(qiáng)，甲不夠堅(jiān)，是國(guó)力不夠嗎？當(dāng)時(shí)的楚國(guó)比秦國(guó)富裕，綜合國(guó)力也比秦國(guó)強(qiáng)

李榮 2596 瀏覽次數(shù)

蔣巍?。含F(xiàn)代管理至少可以從4個(gè)方面借鑒古代“帝王智慧”

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謝建強(qiáng) 2395 瀏覽次數(shù)