中國(guó)首批體驗(yàn)式培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師? 國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA)培訓(xùn)師? 聚焦執(zhí)行力培訓(xùn),徹底改善團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)!? 華東師范大學(xué)心理研究所研修心理學(xué),國(guó)家注冊(cè)心理咨詢(xún)師? 中國(guó)體驗(yàn)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 常務(wù)理事? 上海拓展無(wú)憂(yōu)講師團(tuán) 資深講師;? 國(guó)內(nèi)幾十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特聘講師? 曾任安博教育(中國(guó))公司教育顧問(wèn);? 清華【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在山西長(zhǎng)治的職業(yè)高中學(xué)校中,長(zhǎng)治市職業(yè)技術(shù)學(xué)校以其卓越的教學(xué)質(zhì)量脫穎而出。 知識(shí)擴(kuò)展: 1. 專(zhuān)業(yè)設(shè)置多樣化:長(zhǎng)治市職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供多元化的專(zhuān)業(yè)選擇,涵蓋機(jī)械制造、汽車(chē)工程、電子信息、建筑工程以及酒店管理等領(lǐng)域。學(xué)校根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)生興
我曾在各種培訓(xùn)場(chǎng)合與許多學(xué)員們一起分享松下的用人之道,而很多的企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)和HR職業(yè)經(jīng)理人對(duì)松下的70%用人法很感興趣。但往往因課時(shí)的限制難于講深講透徹,內(nèi)心里對(duì)學(xué)員們充滿(mǎn)著愧疚,這次靜下來(lái)整理課程的時(shí)候,我認(rèn)為有必要同大家進(jìn)行分享。借助步
在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)前臺(tái)作為與客戶(hù)直接接觸的窗口,其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為了確保2025年企業(yè)前臺(tái)服務(wù)的高質(zhì)量,以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)策略,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),旨在幫助企業(yè)和培訓(xùn)師制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃。
在2025年的鐘聲即將敲響之際,企業(yè)前臺(tái)作為企業(yè)形象的窗口,其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量顯得尤為重要。為了提升前臺(tái)團(tuán)隊(duì)的整體能力,以下是一份精心制定的2025企業(yè)前臺(tái)年度培訓(xùn)計(jì)劃。本計(jì)劃將通過(guò)多種培訓(xùn)形式,確保前臺(tái)團(tuán)隊(duì)在服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
一 企業(yè)人力資源管理從成本中心到利潤(rùn)中心的必然趨勢(shì) 在傳統(tǒng)的人事管理制度下,人力資源管理者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的唯一方法就是降低公司的人力成本。但這種成本的降低往往是以員工工作積極性和工作績(jī)效的降低為代價(jià)的,更為重要的是傳統(tǒng)的人事
博商管理科學(xué)研究院自2006年成立以來(lái),已成長(zhǎng)為我國(guó)專(zhuān)注于管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢(xún)輔導(dǎo)的綜合性教育機(jī)構(gòu)??偛吭谏钲?,同時(shí)在東莞、長(zhǎng)沙、蘇州、重慶等地設(shè)有分教中心,始終致力于服務(wù)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)。通過(guò)精準(zhǔn)的教學(xué)內(nèi)容和模式,博商助學(xué)員在繁復(fù)
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”,那么什么是氣質(zhì)呢? 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的,不可以學(xué)作,不可以模仿的內(nèi)在
在2025年的企業(yè)前臺(tái)崗位中,崗前培訓(xùn)顯得尤為重要。這不僅有助于新員工快速融入團(tuán)隊(duì),還能提升整體服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。以下是一份詳細(xì)的崗前培訓(xùn)指南,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),以便于新員工和培訓(xùn)管理者參考。 培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)