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【背景介紹】
原微軟（中國(guó)）資深顧問(wèn)
四級(jí)評(píng)估認(rèn)證與學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)認(rèn)證導(dǎo)師
TTM與行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證
廣州市政府培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)特聘顧問(wèn)
國(guó)四大銀行（工農(nóng)建中）特聘導(dǎo)師
清華研究院（珠海）合作講師
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
17年從業(yè)經(jīng)歷【點(diǎn)擊詳細(xì)】
龍湖業(yè)內(nèi)“管理標(biāo)桿”，培訓(xùn)體系那叫一個(gè)硬核。他們的講師不是紙上談兵的書(shū)生，全是實(shí)戰(zhàn)派！比如黃教授，龍湖干了五年人力和營(yíng)銷(xiāo)，還拿過(guò)“最佳教練獎(jiǎng)”，講起案例來(lái)那叫一個(gè)通透。課程設(shè)計(jì)也賊接地氣，從項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的精細(xì)分析到矩陣式管理演變，全是干貨。最
?實(shí)操課得真能上手用，不能光講理論。比如課程里有沒(méi)有：真實(shí)案例拆解：像本地企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的案例，咱能直接參考。工具模板：啥績(jī)效考核表、團(tuán)隊(duì)管理流程圖，拿回去就能用。場(chǎng)景模擬：分組搞角色扮演，練溝通、決策，比干聽(tīng)課強(qiáng)百倍。二、師資得是“實(shí)戰(zhàn)派”
?（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，廣告吹得天花亂墜，啥“名師授課”“包教包會(huì)”全來(lái)了！但真交錢(qián)上課才發(fā)現(xiàn)，課程老套、講師念PPT、案例不落地，錢(qián)花了時(shí)間搭了，效果沒(méi)影兒！選對(duì)機(jī)構(gòu)才是關(guān)鍵！二、實(shí)戰(zhàn)技巧：手把手教你選對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目1、 看“
各位老鐵們，今天咱嘮嘮企業(yè)管理社會(huì)培訓(xùn)那點(diǎn)事兒！現(xiàn)不少企業(yè)都琢磨著提升管理能力，但一提到培訓(xùn)就頭疼——課程貴、內(nèi)容虛、上手難，咋整？別急，今天我就給你扒拉扒拉，尤其是那「免費(fèi)企業(yè)管理培訓(xùn)資料下載」，讓你不花冤枉錢(qián)也能整明白！H2：為啥企業(yè)管
哎呀，現(xiàn)企業(yè)老板們一提到管理培訓(xùn)就頭疼，動(dòng)輒上萬(wàn)塊的課程費(fèi)，錢(qián)包遭不住??！但別慌，今天咱就嘮嘮咋不花一分錢(qián)，還能薅到實(shí)用的管理培訓(xùn)干貨，讓咱中小企業(yè)老板也能低成本提升管理能力！一、政府“送福利”：官方平臺(tái)白嫖課程（重點(diǎn)加粗）國(guó)家為了扶持中小
（標(biāo)題解析：包含原關(guān)鍵詞“龍門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)方案”，采用疑問(wèn)詞“咋落地”+場(chǎng)景“效果評(píng)估”+解決方案“工具與方法”，符合結(jié)構(gòu)規(guī)則）企業(yè)管理圈里，不少老板都琢磨：“龍門(mén)培訓(xùn)方案聽(tīng)著挺牛，但咋整才能真見(jiàn)效？”別急，今天咱就嘮嘮這事兒，掰開(kāi)揉碎了講
現(xiàn)市場(chǎng)變天比翻臉還快，老板們光靠經(jīng)驗(yàn)不夠使。管理能力跟不上，團(tuán)隊(duì)亂成一鍋粥，效率低得要命。培訓(xùn)能幫你整明白：戰(zhàn)略咋規(guī)劃：別瞎折騰，學(xué)點(diǎn)科學(xué)方法。團(tuán)隊(duì)咋帶：管人不是靠吼，得會(huì)激勵(lì)。風(fēng)險(xiǎn)咋防：別賠了錢(qián)才哭鼻子。二、勉縣培訓(xùn)補(bǔ)貼政策是啥餡兒的？咱
（分割線）很多培訓(xùn)班吹得天花亂墜，但課程內(nèi)容虛頭巴腦的，學(xué)了也沒(méi)啥用。真正的好課程得緊扣企業(yè)實(shí)際需求。比如：核心模塊：團(tuán)隊(duì)管理：教你怎么帶隊(duì)伍，解決“員工互相扯皮”的難題。領(lǐng)導(dǎo)力提升：講不同場(chǎng)景下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，比如危機(jī)時(shí)咋穩(wěn)住軍心。數(shù)字化轉(zhuǎn)型
韓哲
楊雄飛
段丹
陳賽紅
劉文熙
尹衡
曹耀良
楊若華
文宇
曹愛(ài)子
師檸春
唐昆
江蓉來(lái)
李莉（SH）
麥琪