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都教授（都國(guó)凡）
基于腦科學(xué)的TTT講師
資格及頭銜：
“礪課講師訓(xùn)練營(yíng)”創(chuàng)始人
浙江省企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)講師
中國(guó)好講師大賽浙江賽區(qū)評(píng)委
杭州新秀講師俱樂(lè)部創(chuàng)始人、導(dǎo)師
國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)(WFA)高級(jí)促動(dòng)師
WF【點(diǎn)擊詳細(xì)】
中小企業(yè)老板天天忙得腳打后腦勺，管理上容易出亂子——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力拉胯、流程混亂、老板一人扛大旗。這時(shí)候培訓(xùn)就像“及時(shí)雨”，但問(wèn)題來(lái)了：市面上的培訓(xùn)五花八門(mén)，貴的離譜，便宜的怕水貨，到底咋選？核心問(wèn)題自答：?jiǎn)枺?中小企業(yè)為啥需要管理培訓(xùn)？答：
很多老板培訓(xùn)完就完事兒了，覺(jué)得“反正課上了，員工應(yīng)該學(xué)了點(diǎn)啥”。但真相是，不評(píng)估效果于白花錢(qián)！不知道員工到底學(xué)會(huì)了啥，更不知道培訓(xùn)對(duì)業(yè)績(jī)有沒(méi)有幫助。評(píng)估不是走形式，而是為了優(yōu)化培訓(xùn)、讓每一分錢(qián)都花刀刃上！二、評(píng)估方法大揭秘（H2：實(shí)用招式，
（：H3）梅州的企業(yè)老板們都知道，管理培訓(xùn)不是“花冤枉錢(qián)”，而是“投資未來(lái)”！好處太多了：技能升級(jí)：從領(lǐng)導(dǎo)力到溝通技巧，員工能力全面提升，干活更順手。效率翻倍：優(yōu)化流程、減少內(nèi)耗，團(tuán)隊(duì)配合像齒輪一樣絲滑。創(chuàng)新破局：培訓(xùn)激發(fā)新思路，企業(yè)不再“
（重點(diǎn)加粗：費(fèi)用透明化是選機(jī)構(gòu)第一步）培訓(xùn)費(fèi)用高低，得看這幾樣：基礎(chǔ)課程：比如《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《團(tuán)隊(duì)管理》，價(jià)格一般2000-5000元/人，適合新手經(jīng)理。實(shí)戰(zhàn)班：帶案例分析、沙盤(pán)模擬的，費(fèi)用5000-8000元，學(xué)完能直接套用。定制化課程：
?很多老板心里犯嘀咕：培訓(xùn)費(fèi)花了幾萬(wàn)塊，員工聽(tīng)了幾堂課，到底有啥用？這時(shí)候ROI（投資回報(bào)率）就是照妖鏡！它能告訴你培訓(xùn)到底賺了還是虧了。比如，某制造企業(yè)去年投了20萬(wàn)培訓(xùn)高管，結(jié)果生產(chǎn)效率漲了30%，省下的成本直接回本，還倒賺60萬(wàn)——這
?老鐵們，現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)五花八門(mén)，但想找個(gè)靠譜的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不容易！最近不少粉絲問(wèn)：“樓杰企業(yè)管理培訓(xùn)咋報(bào)名？流程復(fù)雜不？”今天咱就掰開(kāi)揉碎地講講，保你明明白白報(bào)名，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)本事！一、為啥選樓杰？——專(zhuān)業(yè)+實(shí)戰(zhàn)，企業(yè)培訓(xùn)界的“扛把子”（加
（核心痛點(diǎn)：H2）考公筆試?yán)?，行測(cè)申論都得考管理思維；面試更直接，考官就愛(ài)問(wèn)“假如你是管理者咋整？”沒(méi)這能力，分兒難拿！尤其梅州本地崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、行政協(xié)調(diào)題多得很，不學(xué)企業(yè)管理于瘸腿走路。二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的三大硬指標(biāo)（H2）本地化課程是王道
?民營(yíng)企業(yè)的管理層培訓(xùn)，咋整才能不花冤枉錢(qián)還見(jiàn)真效？今天咱就嘮嘮讓培訓(xùn)落地的實(shí)戰(zhàn)技巧，保你聽(tīng)完能上手操作！一、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)：對(duì)癥下藥才能見(jiàn)效很多民企培訓(xùn)搞成“大鍋飯”，老板聽(tīng)EMBA，中層學(xué)PPT，基層看視頻——這能有用嗎？正確姿勢(shì)得是：?
唐昆
李聰
晏本亮
師檸春
李潤(rùn)帥
華雅琪
麥琪
宋曉坡
羅李瑛
楊雄飛
史祎
柒雅
遲臺(tái)增
劉文熙
江蓉來(lái)