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源雯教育副總經(jīng)理、高級(jí)信息技術(shù)教學(xué)培訓(xùn)講師、微課程實(shí)戰(zhàn)技術(shù)講師。曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)2015韻語(yǔ)教師微課程技術(shù)培訓(xùn)國(guó)陪計(jì)劃擔(dān)任培訓(xùn)師、2015全國(guó)優(yōu)秀中小學(xué)教師信息技術(shù)化培訓(xùn)講師、2014年至今,在北京、上海、天津、武漢、河北、貴州、宜賓、深圳等多地入校進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)及微課制作輔導(dǎo),2017年中華講師網(wǎng)互聯(lián)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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免費(fèi)的企業(yè)管理培訓(xùn)視頻資源哪里找?附實(shí)用下載渠道

老鐵們,最近不少老板和HR找我嘮?嘮企業(yè)管理培訓(xùn)視頻的事兒,尤其是想白嫖資源的,今天咱就整點(diǎn)干貨,說(shuō)說(shuō)咋找免費(fèi)的企業(yè)管理培訓(xùn)視頻,還附上靠譜渠道,保準(zhǔn)你一看就懂!一、為啥都盯著免費(fèi)資源?(痛點(diǎn)解析)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)成本高得嚇人,尤其是小公司,哪能

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勉縣企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格揭秘:中小企業(yè)如何選高性價(jià)比課程?

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龍灣企業(yè)管理班課程培訓(xùn):課程內(nèi)容大揭秘!實(shí)戰(zhàn)技能+案例解析,助企業(yè)高效升級(jí)!

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龍灣企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案定制:從需求診斷到落地實(shí)施的完整指南

(:H3)很多老板吐槽:“市面上的培訓(xùn)像大鍋飯,吃著不香!”確實(shí),通用課程難以覆蓋企業(yè)特有痛點(diǎn)。而定制內(nèi)訓(xùn)能:按需設(shè)計(jì):從崗位技能到戰(zhàn)略執(zhí)行,啥短板補(bǔ)啥;文化融合:把企業(yè)文化、價(jià)值觀揉進(jìn)課程;效果視:用考核指標(biāo)盯緊培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。二、定制流程五步

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龍門企業(yè)管理培訓(xùn)公司靠譜嗎?揭秘選對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的3大硬核標(biāo)準(zhǔn)

?(分割線)企業(yè)管理培訓(xùn)最忌諱啥?就是老師光會(huì)念PPT,講理論一套一套的,實(shí)際帶團(tuán)隊(duì)、搞運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)半點(diǎn)沒有!你瞅瞅龍門企業(yè)管理培訓(xùn)的師資,得看他們有沒有:企業(yè)高管履歷:老師要是沒干過(guò)真刀真槍的管理,咋教別人帶團(tuán)隊(duì)?比如有沒有500強(qiáng)企業(yè)干過(guò)

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(敲黑板)客戶不買單,多半是這幾種心理:“培訓(xùn)沒用”論:老板覺得花冤枉錢,員工學(xué)了也不落地?!邦A(yù)算不夠”借口:真沒錢?還是覺得你不值得?“有需要再說(shuō)”拖延癥:這話一聽就是客套話。破解秘訣:別硬推銷,先當(dāng)“知心大哥”!用這些話術(shù)挖痛點(diǎn):話術(shù)示

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-09-17 08:51:13
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