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國際高級培訓師&促動師、TTT訓練導師
國家大學科技園專家組成員
江蘇省政府特聘創(chuàng)業(yè)指導師
北京大學、人民大學、上海交大、河海大學、南理工大、中國礦大、四川大學、江蘇師范大學、江蘇開放大學、南京中醫(yī)藥大學等大學合作講師
南京中醫(yī)藥大學特聘導師
江蘇詩【點擊詳細】
（分割線）培訓價格從幾千到幾萬，到底差哪？瞅瞅這幾個關鍵點：師資級別：專家大咖講課肯定貴，但實戰(zhàn)經(jīng)驗嗷嗷足；普通講師性價比高，適合基礎培訓。課程定制：通用課便宜，但“對癥下藥”的定制課得按企業(yè)需求來，價格自然高。時長與形式：線下課包場地、餐
老鐵們，最近不少老板和HR問我：“龍崗企業(yè)管理培訓網(wǎng)官網(wǎng)入口咋整？急得我腦瓜子疼！”今天咱就掰扯掰扯這事兒，保準你三分鐘找到門道，還能薅點免費資源！一、官網(wǎng)入口找不到？試試這幾招?。ǚ指罹€）很多老板一搜“龍崗企業(yè)管理培訓網(wǎng)”，出來的全是廣告
龍崗這地界，培訓公司一抓一大把，有的大牌子響當當，有的專搞低價吸引人。但老板們得擦亮眼——培訓不是逛早市，便宜沒好貨，貴的不一定對路！核心需求就仨：課程得實用、老師得有真本事、價格得合適。咱中小企業(yè)老板，錢包有限，時間金貴，要的是能立馬用上
（分割線）龍巖的培訓市場五花八門，學費這事兒沒個準數(shù)。大體分三類：基礎課：比如溝通技巧、執(zhí)行力培訓，線上幾百塊搞定，線下一天課一千。進階課：像戰(zhàn)略管理、財務分析，動輒大幾千，名師授課得上萬。定制課：企業(yè)內訓按項目收費，小十萬起步，貴的有幾十
中層干部企業(yè)的“中流砥柱”，承上啟下。但不少企業(yè)培訓就犯嘀咕：課程大而空，理論一套套，實際干活用不上！為啥？因為沒摸準中層痛點：既要管團隊，又要搞執(zhí)行，還得懂戰(zhàn)略。所以課程得“接地氣”，不能整“云里霧里”的管理學名詞。關鍵課程安排：“實戰(zhàn)沙
（分割線）H2：1. 企業(yè)培訓師到底干啥活兒？核心任務： 給員工上課，講管理、技能、團隊協(xié)作啥的。得會做PPT、能嘮嗑、還得懂點企業(yè)需求。技能要求： 別瞅自己沒經(jīng)驗，大學講過PPT、帶過社團，這都算“隱形經(jīng)驗”！HR看中的是表達力和學習勁兒
哎呀媽呀，現(xiàn)企業(yè)老板們都犯愁，團隊執(zhí)行力拉胯，項目進度跟蝸牛爬似的！這時候“領尚企業(yè)管理培訓”就成了香餑餑。但咱得嘮嘮，這培訓到底咋提升團隊戰(zhàn)斗力？今天我就掰開揉碎講講，保你整得明明白白！一、領尚培訓三大“硬菜”，專治執(zhí)行力差第一招：實戰(zhàn)課
（痛點引入）很多龍巖中小企業(yè)老板都面臨同樣的困境：招人難、留人難，員工執(zhí)行力差，部門扯皮不斷。這時候，管理培訓就像“及時雨”，幫你打通管理堵點。比如去年龍巖某制造企業(yè)參加“高效團隊建設”培訓，用一個月時間優(yōu)化了流程，員工離職率降了30%，產(chǎn)
李聰
晏本亮
吳程斌
劉思洋
麥琪
唐昆
劉文熙
段丹
史明
張屹
施艷麗
李華（BDPX）
江蓉來
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