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員工管理專家
山東大學工商管理碩士
曾任：平安人壽深圳分公司高級主任兼內(nèi)部培訓師
曾任：奧索集團（總部）人力資源部兼培訓經(jīng)理
曾任：山東曲姿健康瘦身連鎖（總部）培訓部總監(jiān)
中國十大青年培訓師
濟南電視臺《我的正能量》專題主講嘉賓
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老板帶領團隊打勝仗要懂得四種力量。 一、目標的力量。設定好目標才能朝著目標發(fā)展，有助于保持專注...
加強領導能力的四個建議如下。 一、明確目標。確定清晰具體的目標，為團隊指明方向，確保成員深刻理...
《道德經(jīng)》中 “少則得，多則惑，越少越好”?的極簡主義適合創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者應關注當下能解決的問題，進行...
今年很多老板會覺得花四五萬找一個高管不如一萬多找個主管好用。因為很多客戶對高管期望過高，覺得大廠高管...
誰也沒想到今年最慘的最難的不是那些找不到工作的應屆畢業(yè)大學生，也不是那些被單位裁員的白領，而是那些創(chuàng)...
辛巴和小楊哥在直播間互懟，討論辛巴和小楊哥作為老板的不同風格。 一、辛巴的感性風格。 1...
老板在招聘高管的時候很容易把希望寄托在獵頭身上，但是獵頭的本質(zhì)是做概率高回報大的事情，而招對高管本身...
沒有貴人相助，百分之九十的老板很難成功。如馬云有孫正義、劉強東有徐新、拼多多黃崢有段永平。做培訓多年...
老板為什么總被騙？其實就一個字貪。我有一個好朋友，十多年前在黑龍江飼料行業(yè)排到前三名，工廠幾萬平，干...
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人性化管理是必然趨勢。很多人對其存在誤解，認為是人情化管理，這是曲解。企業(yè)不是慈善...
企業(yè)做大做強的三個關鍵因素。 一、行業(yè)洞察力。能看到行業(yè)內(nèi)別人看不到的未來，把握未來幾年市場變...
作為企業(yè)管理者，人沒選對事情就做不好。農(nóng)民種莊稼都知道篩選種子，企業(yè)更應認真選人。選對合適人選，不僅...
大部分優(yōu)秀的管理者都有兩個特別明顯的特征，這也是他們能夠管理好團隊的必要條件。 一、是目標感超...
企業(yè)經(jīng)營不好時老板穩(wěn)住員工可從以下幾方面著手： 一、傳遞正能量和愿景。將企業(yè)的正面能量和愿景傳...
作為下屬，工作第一原則是幫助老板成功。讓其工作更易、更成功。下屬價值在于處理領導日常事務，讓領導有時...
郭山峰
蔣裕華
馬一輝
徐劍
謝小語
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