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企業(yè)培訓(xùn)管理實戰(zhàn)專家－徐帆
? 講師簡介
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（AACTP）認(rèn)證導(dǎo)師
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會銀章導(dǎo)師
中國培訓(xùn)師聯(lián)合會理事
曾任飛利浦家庭電器有限公司CRM
曾任世界五百強(qiáng)平安人壽保險集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理
曾【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（痛點(diǎn)分析）很多老板抱怨培訓(xùn)沒用，其實問題這兒：課程太虛：理論一堆，不貼合瀘州企業(yè)實際經(jīng)營場景。員工沒動力：培訓(xùn)變成“應(yīng)付差事”，學(xué)完就忘。缺乏跟進(jìn)：上完課沒人管應(yīng)用，效果全憑自覺。二、實戰(zhàn)案例：瀘州XX公司如何靠培訓(xùn)逆襲？（自問自答：咋選
? 精選資料包，質(zhì)量不打折咱這免費(fèi)資源不是隨便糊弄人的！都是博主從行業(yè)大佬、實戰(zhàn)派機(jī)構(gòu)那里扒來的精華，包括：企業(yè)培訓(xùn)體系搭建模板（拿來就能用）員工技能提升課件PPT（直接套）華為、阿里同款管理方法論（大廠經(jīng)驗照搬）最新行業(yè)案例解析（學(xué)別人咋
咱瀘州中小企業(yè)多，但管理問題不?。豪习迕Φ酶勇菟频?，員工效率上不去，部門扯皮不斷……管理培訓(xùn)就是對癥下藥！好處1：補(bǔ)齊管理短板培訓(xùn)能教實戰(zhàn)技能，比如戰(zhàn)略制定、團(tuán)隊協(xié)作、績效優(yōu)化，讓老板和員工都升級。好處2：激活團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力課程里團(tuán)隊建設(shè)活動
各位瀘州的老鐵們，最近不少老板問我：“瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)公司那么多，咋選才靠譜？培訓(xùn)費(fèi)用到底貴不貴？”今天咱就嘮嘮這事兒，手把手教你看透瀘州的企業(yè)管理培訓(xùn)市場，找到最對味兒的那家！一、瀘州企業(yè)培訓(xùn)的“痛點(diǎn)”哪？（：痛點(diǎn)分析）瀘州的中小企業(yè)老板
潞西地區(qū)企業(yè)近年發(fā)展迅猛，但管理人才短板凸顯！不少老板發(fā)愁：培訓(xùn)課程五花八門，咋選才不踩坑？培訓(xùn)效果咋評估？別慌，今天咱就嘮嘮實用方案！二、課程選擇核心法則：精準(zhǔn)匹配需求1、 按崗位分層：基層：實操技能（如銷售話術(shù)、辦公軟件）中層：管理工具
很多老板覺得：“我廠子小，管理培訓(xùn)那是大企業(yè)的事兒！”拉倒吧！管理跟不上，團(tuán)隊像沒頭蒼蠅似的亂轉(zhuǎn)，效率低得嚇人。比如咱鄰居王老板的機(jī)械廠，之前流程亂成一團(tuán)麻，訂單一多就手忙腳亂，后來參加了實戰(zhàn)管理培訓(xùn)，現(xiàn)訂單翻倍都不帶慌的！二、選培訓(xùn)課程得
老鐵們，最近不少小伙伴問我：“潞西企業(yè)管理培訓(xùn)生咋報名？門檻高不高？”今天咱就掰開揉碎了嘮嘮這事兒，把報名條件、申請流程整得明明白白，讓你少走彎路！一、潞西企業(yè)管理培訓(xùn)生是干啥的？說白了，這培訓(xùn)生項目就是給應(yīng)屆生或職場新人準(zhǔn)備的“加速包”。
現(xiàn)企業(yè)都講究“內(nèi)功”，培訓(xùn)需求跟剛需似的。潞西這地兒企業(yè)多，但專業(yè)培訓(xùn)公司少，代理模式正好補(bǔ)空子。你當(dāng)代理，相當(dāng)于背靠大樹，用現(xiàn)成課程、品牌，自己賺差價。關(guān)鍵門檻不高，有資源就能干！二、合作流程三步走，小白也能上手1、 找對“大腿”——篩選
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曹愛子
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