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翟杰鬼谷子研究專家
《中國杰出青年》副社長兼副總編輯、中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所副所長、北京華夏管理學院教授、亞太十大杰出管理培訓師。
師承于中國教育藝術(shù)泰斗李燕杰教授、中國演講藝術(shù)泰斗彭清一教授。
主要服務單位：*黨校、國資委黨校、清華大學、北京大學、商務部【點擊詳細】
（核心問題：企業(yè)管理培訓光講理論有啥用？）痛點直擊： 員工聽了一堆道理，一干活還是老樣子？魯冰的培訓專治“知道但做不到”！解決方案： 用真實案例拆解法，讓學員身臨其境模擬決策，比如“某制造企業(yè)如何用OKR翻倍業(yè)績”。二、魯冰的3大經(jīng)典實戰(zhàn)案
（為啥這三樣最重要？資質(zhì)是門檻，師資是核心，口碑是實錘！）資質(zhì)：別信“牛皮吹上天” 瞅瞅機構(gòu)有沒有正規(guī)辦學許，別光聽銷售忽悠“國際認證”“權(quán)威授權(quán)”，上官網(wǎng)查證，或者直接打12345咨詢。師資：實戰(zhàn)經(jīng)驗是關鍵 老師要是只會念PPT不行！得看
哎呀，咱閔行區(qū)的企業(yè)老板們，是不是總琢磨著咋提升管理團隊那兩下子？別著急，今天咱就嘮嘮“閔行區(qū)企業(yè)管理培訓活動”事兒，保準讓你整明白！一、為啥要搞管理培訓？痛點這兒！現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)光靠產(chǎn)品和資金不夠，管理跟不上分分鐘掉鏈子！比如團
俺們閔行區(qū)的企業(yè)老板們，要是想找個能整明白管理培訓的講師，那真是得擦亮眼睛！現(xiàn)市面上的培訓講師多如牛毛，但真能針對咱中小企業(yè)痛點“量身定制”課程的，那不多。今天，我就來嘮嘮嗑，講講咋選合適的講師，定制課程這塊兒，保準讓你看完心里有譜！一、痛
各位老板們，今天咱嘮嘮鹿城的企業(yè)管理培訓班咋整！你是不是正犯愁——培訓費用貴不貴？課程內(nèi)容實不實用？別慌，我這就給你掰扯掰扯，針對中小企業(yè)的“價格表”和“課程內(nèi)容”，保你看完心里明鏡兒的！ 一、價格透明化：鹿城培訓費用大起底（重點加粗）中
（敲黑板?。┯绊懯召M的因素不少：機構(gòu)規(guī)模： 大機構(gòu)師資強、場地牛，收費自然高；小機構(gòu)靈活，價格親民。課程類型： 線下課比線上貴，定制課比標準課貴，長期班比短期班貴。師資水平： 名師授課 vs 普通講師，差價能差出一倍！附加服務： 包證書、包
（H2標題）銘誠的培訓不是泛泛而談，課程大綱賊拉硬核！核心模塊包括： 管理思維升級：拆解華為、騰訊的管理方法論，教你把大廠經(jīng)驗搬回自家公司。 團隊執(zhí)行力鍛造：用情景模擬+任務清單，搞定員工“推諉拖延”的老大難。 數(shù)據(jù)化決策工具：手把手
（分割線）很多老板覺得培訓是“高大上”玩意兒，咱小公司玩不起。錯！管理不行，團隊亂糟糟，效率低，錢都打水漂了！培訓就像給企業(yè)“打補丁”，把漏洞堵上，省錢又省心。比如：員工干活沒頭緒？ 培訓教流程，效率翻倍！團隊總內(nèi)耗？ 溝通技巧學起來，矛盾
江蓉來
李錦
馬平霞
陳彬彬
師檸春
黃文鋒（GDGL）
田璐
李潤帥
劉思洋
張屹
楊若華
劉文熙
李華（BDPX）
孫望
施艷麗