徐曉東老師畢業(yè)于天津商業(yè)大學,畢業(yè)之后曾任唐山某網(wǎng)絡科技有限公司技術總監(jiān)(CTO)、某化妝品品牌河北分公司總經(jīng)理助理、唐山電視臺《我是人才》欄目網(wǎng)絡運營總監(jiān)、唐山某男科醫(yī)院網(wǎng)絡部主管等職務,有著豐富的基層工作經(jīng)驗和中高層管理經(jīng)驗,對公司員工的心態(tài)、工作狀況、職業(yè)生涯規(guī)劃等有著深刻的理解?,F(xiàn)任聚企咨詢【點擊詳細】
現(xiàn)在的企業(yè)競爭是團隊的競爭,也是人才的競爭。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才,實現(xiàn)企業(yè)的遠大使命和目標,就必須做好以下幾方面的工作。 一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠
領導學家柯維說過:“一個努力的人沒有達到應該有的效果,往往是由于他將勁使在不該使的地方。” 在單位工作中,我們提倡主動精神,有時即使不是分內(nèi)的事,只要與單位工作有關,也應該主動關心甚至去做。但這是有前提
在當今快速變化的工作環(huán)境中,高效執(zhí)行者成為了推動項目成功的關鍵角色。以下是一份關于2025年高效執(zhí)行者能力的詳細分析,通過豐富的表格數(shù)據(jù),我們將深入了解這一角色的核心技能和未來趨勢。 | 表格1:2025年高效執(zhí)行者核心技能 | | -
龔勇軍,一位在執(zhí)行力領域有著豐富經(jīng)驗和深入研究的專家,提出了“2025龔勇軍十大執(zhí)行力法則”。本文將通過表格的形式,詳細解析這十大法則,幫助讀者更好地理解和應用。 一、明確目標 明確的目標是執(zhí)行力的基礎。以下表格展示了如何設定明確的目標
一個人的行為原因是比較復雜的。但我們可以將其歸納統(tǒng)一分析,找出關鍵因素。 一個人的成長成熟過程不僅會受到遺傳和家庭的影響,而且也會受到社會環(huán)境的影響。 嬰幼兒時期(初期)的行為決定于本能需求(基本生存需求)。 青少年(成長期)的行為主
企業(yè)執(zhí)行力文化 企業(yè)執(zhí)行力文化影響著員工的信念、價值觀以及行為模式,建立起來也需要一段很長的時間。  
在當今快速變化的時代,高效的組織執(zhí)行力成為企業(yè)成功的關鍵。以下是一份針對2025年的高效組織執(zhí)行力秘籍,通過豐富的表格形式,為您呈現(xiàn)專業(yè)、流暢的內(nèi)容。 序號 執(zhí)行力要素 描述 1 目標明確 確保團隊目
在當今快速發(fā)展的時代,高效組織執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關鍵。為了幫助讀者在2025年提升組織執(zhí)行力,本文將結合實際案例,通過豐富的表格形式,深入剖析高效組織執(zhí)行力的秘笈。 一、明確目標與計劃 高效組織執(zhí)行力首先源于明確的目標與計劃。以下表