國家商務部某外援培訓項目課程開發(fā)導師
某*技術中心課程開發(fā)導師
國家教育部CVCC禮儀指導師
中和基石國際教育科技有限公司合肥分公司HR導師
合肥某大型國企內(nèi)訓師導師、禮儀培訓師
美國正面管教協(xié)會授權講師
國家高級人力資源管理師
國家二級企業(yè)培訓師
國家教育部CVCC禮儀指導師
ISO10015培訓管理體系先行者
【個人簡介】
從事研發(fā)中心人力資源管理工作13年,財務管理工作8年，兼職從事宣傳工作。有著企業(yè)管理豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通ISO10015培訓管理體系(早在2004年通過該體系國際認證)、內(nèi)訓師培養(yǎng)、課程開發(fā)。指導主持開發(fā)200余門研發(fā)類課程，培養(yǎng)內(nèi)訓師1000余名。多次應邀擔任企業(yè)內(nèi)訓師評聘、比賽評委。每年在集團公司課程開發(fā)大賽上選送輔導課程均獲獎。在公司開創(chuàng)先河開展導師帶徒、研發(fā)人員技能大賽、導入行動學習開展學習型實驗室活動、知識管理、以能力體系建設為核心開展研發(fā)人才培養(yǎng)、內(nèi)訓師導師制等項目。興趣廣泛，擅長寫作演講，作品曾在安徽省級報紙《新安晚報》發(fā)表。由于家學淵源，愛好傳統(tǒng)文化，深入研究戲曲多年。
2014我是好講師“*創(chuàng)新獎講師” “全國百強講師”、 國家高級人力資源管理師、國家二級企業(yè)培訓師、中和基石國際教育科技有限公司合肥分公司HR導師、某大型國企內(nèi)訓師導師、課程開發(fā)大賽導師。
【主導項目】
內(nèi)部講師培養(yǎng)項目
ISO10015培訓管理體系建設項目
企業(yè)內(nèi)訓師選拔和技能強化訓練項目
研發(fā)人才培養(yǎng)項目
課程開發(fā)項目
星級員工評價項目
【授課風格】
秉承教育不是灌輸是點燃的教學理念，以學員為中心，采取體驗式教學模式，授課風格富有激情，生動活潑，深入淺出、培訓方法多樣，具有趣味性、實用性、有效性、易記性。擅于關注學員問題，進行個性化輔導，
在ISO10015培訓管理體系、人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、內(nèi)訓師隊伍建設領域有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。職業(yè)化素養(yǎng)類與藝術鑒賞類課程均和國學相融合，同時通過體驗、游戲等手段教授具體技巧與方法，深受學員喜愛。
【在企業(yè)就職主要業(yè)績】
1.在公司開創(chuàng)先河策劃并實施“研發(fā)人員技能大賽”“導師拜徒制”，這兩項均為首創(chuàng)，這些年來一直被兄弟單位借鑒、沿用至今已10年。
2.在公司主持開發(fā)涵蓋所有研發(fā)類新知識員工應知應會課程，包括三個模塊十二門課程，課程開發(fā)人員為7個部門領導與骨干員工，該課程為研發(fā)人員培養(yǎng)奠定堅實基礎，連續(xù)使用8年。（每兩年改版一次）
3.在公司打破事業(yè)部新員工培訓課堂授課的單一模式，采取NUM流程體驗、匯報演出、游戲等形式開展新員工培訓，既加深學員對課程的理解，有寓教于樂。累計培訓新人3000人次
4.在公司首創(chuàng)引入知識管理，打破公司年度開發(fā)研發(fā)類課程72門的記錄。
5，在公司首創(chuàng)教師培養(yǎng)導師制，以其獨有的專業(yè)性、實操性深受學員好評
6.在公司首創(chuàng)批量項目推進模式開展課程開發(fā)
7.進行設計研發(fā)人員成長路徑課程體系與課程開發(fā)。

內(nèi)訓師技能提升進階系列課程、員工陽光心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng)、戲曲欣賞
《戲曲欣賞與人文素養(yǎng)》
《培訓管理實務》
《基于崗位分析的課程開發(fā)設計》
《TTT通用課程》
《情緒與壓力管理》

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