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黎昌明

黎昌明

黎昌明課程

《情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)塑造》

情緒管理與心態(tài)塑造課程 【課程背景】:國(guó)際勞工組織(ILO)曾發(fā)表一項(xiàng)調(diào)查指出,在英國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、芬蘭和波蘭等國(guó),每10名員工就有1人處于憂郁、焦慮和煩躁等不良情緒下,處在各種壓力或過(guò)渡工

黎昌明 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《運(yùn)用心理學(xué)效應(yīng)學(xué)會(huì)高效做領(lǐng)導(dǎo)-情商領(lǐng)導(dǎo)力》

學(xué)會(huì)高效做領(lǐng)導(dǎo)課程 【課程背景】:心理學(xué)是人類的靈魂科學(xué),也是管理最核心、最有效、最關(guān)鍵的管理藝術(shù),管事先管人,帶人先帶心。如果管理者對(duì)人的心理都不了解,用自己的主觀想法、性格和手段去做管理

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《如何做教練式經(jīng)理-教練式領(lǐng)導(dǎo)力》

教練式經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力課程 【課程背景】:管理團(tuán)隊(duì)是管理最核心的工作職責(zé),它關(guān)系到公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作計(jì)劃能否如期實(shí)現(xiàn),并取得*業(yè)績(jī)。工作是由人去做的,人的積極性和主動(dòng)性能否被充分激發(fā)出來(lái),取決于管

黎昌明 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》

培養(yǎng)與教導(dǎo)卓越員工課程 【課程背景】:企業(yè)最寶貴的資源不是錢和信息流,是人,是能創(chuàng)造價(jià)值和能為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供智力支撐的人才。企業(yè)的戰(zhàn)略架構(gòu)就是一個(gè)“金字塔”,最高層

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《90后新生代管理門路》

90后新生代管理課程 【課程背景】  “90后”是一個(gè)新鮮而熟悉的名詞,他們受教育的程度相對(duì)較高,充滿著對(duì)未來(lái)的夢(mèng)想,具有較強(qiáng)的好奇心和想象力,容

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

不會(huì)做管理累趴你自己-上海講師

上海管理課程

黎昌明 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《中高層管理者的角色和定位》

中高層角色和定位課程 【課程背景】中高層是公司最核心的中堅(jiān)力量,起著承上啟下的、上情下達(dá)的作用,在公司的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著橋梁的功能,對(duì)穩(wěn)定人才隊(duì)伍,有效執(zhí)行高層決策和戰(zhàn)略意圖,有效將高層的指令下

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)務(wù)》

現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)務(wù)課程 【課程背景】:所有企業(yè)都只有在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,要競(jìng)爭(zhēng)就要有管理,現(xiàn)代社會(huì)是互聯(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)要立于不敗之地就需要管理,必須學(xué)會(huì)管理,新時(shí)代企業(yè)的管理理念、方法、

黎昌明 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《管理要從“心” 開(kāi)始》——基于95后員工心理特點(diǎn)高效管理的解決方案

管理從心開(kāi)始課程 【課程背景】  “95后”是一個(gè)新鮮而熟悉的名詞,他們受教育的程度相對(duì)較高,充滿著對(duì)未來(lái)的夢(mèng)想,具有較強(qiáng)的好奇心和想象力,容易接

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《數(shù)字化時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)者如何從“心” 管理員工》

從心管理員工 【課程背景】數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要企業(yè)創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)化商業(yè)模式運(yùn)營(yíng)企業(yè),同樣對(duì)下級(jí)的管理也要與時(shí)俱進(jìn),以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī),改變管理員工的模式,需要企業(yè)對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性、徹底的、重大

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《不懂管理就別做管理者》 中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程 【課程背景】企業(yè)的發(fā)展是靠一群群優(yōu)秀的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)的,而優(yōu)秀的員工又是靠卓越的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)和帶出來(lái)的,沒(méi)有人與生俱來(lái)就會(huì)做管理、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)歸根結(jié)底就是

黎昌明 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《有效溝通與激勵(lì)技巧》

有效溝通與激勵(lì)技巧課程 【課程背景】:人的每一天70%的時(shí)間是在溝通,30%的時(shí)間是在工作,但真正有效的溝通僅占20%。世界上成功的領(lǐng)導(dǎo)人,成功的企業(yè)家都是溝通的高手,溝通是一門語(yǔ)言藝術(shù),只

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《心理健康管理與應(yīng)對(duì)技巧》

心理健康管理技巧課程【課程背景】:時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)白熱化,就業(yè)壓力激增,人際關(guān)系的復(fù)雜化,人承受著來(lái)自心理、身體、生活、就業(yè)、勞動(dòng)強(qiáng)度、困境、情緒和情感等方面的壓力,不堪重負(fù)。使得人的工作、生活

黎昌明 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《疫情下的員工心理建設(shè)》

疫情下的員工心理建設(shè)課程【課程背景】:自2020年新冠疫情全球爆發(fā)以來(lái),該病毒已被WHO認(rèn)定為全球公共衛(wèi)生事件,截止2022年5月,全球已有5.3億人感染該病毒。作為全球大流行下的疫情,雖然中國(guó)采取嚴(yán)

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《后疫情時(shí)代,如何自我心理健康管理和應(yīng)對(duì)》

自我心理健康管理 【課程背景】2020年開(kāi)始的疫情,襲擊全國(guó)2年多,人們的心理承受能力在疫情的沖擊下,急劇下降,新冠肺炎屬于公共應(yīng)激重大事件,影響人的身、心健康,尤其是對(duì)人的心理產(chǎn)生巨大的影

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工關(guān)懷管理-上海講師

上海員工管理培訓(xùn)

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

應(yīng)對(duì)青春叛逆有招數(shù)

應(yīng)對(duì)青春叛逆課程

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

成為優(yōu)秀下屬的門道-上海講師

上海員工培訓(xùn)

黎昌明 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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