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執(zhí)行力和積極心態(tài)課程【課程背景】什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是在面臨各種無法克服的困難時(shí)，能夠出色完成任務(wù)的能力??！就是要時(shí)刻準(zhǔn)備著，具有自動(dòng)自發(fā)的積極心態(tài)和解決困難任務(wù)的能力。隨著更多95、00新生代年輕
自我認(rèn)知自我成就課程【課程背景】方向不對，努力白費(fèi)。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏對自我和人性的了解，缺乏長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極、抱怨、拖延和懶惰的情況。這些消極情
職業(yè)規(guī)劃與積極心態(tài)課程【課程背景】方向不對，努力白費(fèi)。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影響了團(tuán)隊(duì)的士氣，也使員
團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極心態(tài)課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，
中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程【課程背景】隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)員工的重要力量，就要求企業(yè)和各類組織的管理者，要具有針對性地調(diào)整管理的方式、方法，否則，就會(huì)出現(xiàn)管理者與員工之間的代際差
銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，很多業(yè)績卓著的銷售經(jīng)理走上銷售主管、銷售總監(jiān)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位，從直接管理客戶，到管理團(tuán)隊(duì)，內(nèi)部協(xié)調(diào)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，對銷售主管的職業(yè)發(fā)展，提出了
中層領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力課程【課程背景】什么是領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力？領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力就是管理者個(gè)人魅力。就是在面臨各種無法克服的困難時(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成任務(wù)的能力！！隨著更多95、00新生代年輕員工慢慢成為企業(yè)
企業(yè)高效會(huì)議管理
提升會(huì)議效率
企業(yè)會(huì)議管理
企業(yè)高效溝通與會(huì)議管理課程 【課程背景】*美國管理學(xué)之父*?*指出：會(huì)議應(yīng)該是不得已的例外，不能視為常規(guī)，一個(gè)人人都隨時(shí)開會(huì)的組織，必然是一個(gè)誰都不能做事的組織。在《卓有成效的管理者》中，他
政務(wù)溝通與執(zhí)行力課程【聚焦問題】在企業(yè)與政府打交道的過程中，需要掌握哪些高效的溝通技巧？怎樣化解各種尷尬復(fù)雜的溝通場景？在企業(yè)管理過程中，怎樣在薪酬普通，組織氛圍普通的環(huán)境下，提高團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力和自
團(tuán)隊(duì)溝通決策與執(zhí)行力提升
企業(yè)員工信任的力量課程【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì)，更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進(jìn)行抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化
銷售團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化課程【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細(xì)，考核的指標(biāo)越來越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒有強(qiáng)有力的組織文化凝聚力的感召，往往會(huì)出現(xiàn)部門墻、本位主義、各自為戰(zhàn)的各種內(nèi)耗
員工輔導(dǎo)和激勵(lì)課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營過程中，常常由于缺乏對團(tuán)隊(duì)的有效管理，出現(xiàn)以下問題： 1、團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績不穩(wěn)定，忽高忽低，成功存在很多運(yùn)氣性的因素； 2、團(tuán)
企業(yè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力課程【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細(xì)，企業(yè)考核的指標(biāo)越來越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒有強(qiáng)有力的組織文化凝聚力的感召，往往會(huì)出現(xiàn)部門墻、本位主義、各自為戰(zhàn)的各種
銷售小團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)課程【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)的銷售經(jīng)營過程中，常常由于缺乏對銷售團(tuán)隊(duì)的有效管理，出現(xiàn)以下問題： 1、團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績不穩(wěn)定，忽高忽低，成功存在很多運(yùn)氣性的因素；&nb