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持續(xù)優(yōu)秀的底層邏輯
基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)【課程背景】基層管理者，特別是新晉管理者，往往角色身份發(fā)生變化，但思維模式和管理意識(shí)依然停留在個(gè)人奮斗階段，因此普遍存在想不清楚（不清楚新職務(wù)對(duì)自己的要求、自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)）、說(shuō)不明白
新任管理者核心技能
提升職業(yè)內(nèi)驅(qū)力
新生代員工的管理藝術(shù)
打造深度洞察力
DISC人格解析
打造職場(chǎng)幸福力
職場(chǎng)主動(dòng)性培訓(xùn)【課程背景】本課程幫助員工完善身心，"斷更新"的創(chuàng)造，明確自己的職業(yè)目標(biāo)、人生目標(biāo)，學(xué)會(huì)“以終為始”地工作和生活，從思維上改變被動(dòng)等待，進(jìn)而轉(zhuǎn)
跨部門(mén)高效溝通課程
金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)管理【課程背景】有些店長(zhǎng)，自己做員工是業(yè)績(jī)非常出色，年年是店里的銷(xiāo)售*，被提拔為店長(zhǎng)之后卻不知道怎么管理，想做事卻總忙中出錯(cuò)，想輔導(dǎo)店員，但不知道該怎么教，自己忙得不可開(kāi)交，團(tuán)隊(duì)卻績(jī)效平平
精英店長(zhǎng)八項(xiàng)修煉
提升銷(xiāo)售人員的服務(wù)意識(shí)
奢侈品文化課程 【課程背景】奢侈品文化對(duì)于服務(wù)高端凈值人士的從業(yè)人員非常重要。理解奢侈品，則等同于和客人之間，構(gòu)建了一條拉近彼此距離、建立信任的高速路。本課程從奢侈品文化發(fā)展角度幫助學(xué)員快速
掌握職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯管理者
多變環(huán)境下的高效學(xué)習(xí)
打造卓越服務(wù)