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【課程背景】企業(yè)員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運營的保障，高能力的職業(yè)化員工培養(yǎng)與高素質(zhì)的人才儲備才真正決定著誰能夠搶得市場先機(jī)。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的員工往往能夠從自身做起，與組織
沙盤模擬 目標(biāo)管理 高效統(tǒng)籌
高效達(dá)成目標(biāo)培訓(xùn)【課程背景】作為職場人，很多人有這些感受：要做的事情太多了，總是沒有足夠的時間；工作負(fù)擔(dān)過重，疲憊不堪，精神緊張；似乎一直在不停地逼迫自己，感覺永遠(yuǎn)都不能徹底放松；我們很有效率，但是沒
時間與目標(biāo)的培訓(xùn)【課程背景】作為職場人，很多人有這些感受：要做的事情太多了，總是沒有足夠的時間，工作負(fù)擔(dān)過重，疲憊不堪，精神緊張。似乎一直在不停地逼迫自己，感覺永遠(yuǎn)都不能徹底放松。我們很有效率，但是沒
【課程背景】作為工作場景中擔(dān)任各種角色的職場人士，你是否經(jīng)常遇到以下情況？Ø日常開會時，面對冗長的討論卻沒有結(jié)論；Ø寫工作報告時，面對大量信息卻沒有思路無從下筆，煞費苦心完
【課程背景】隨著疫情蔓延及社會競爭的加劇，職場人正面臨著越來越大的心理壓力困擾，雖然壓力可以成為激發(fā)員工工作能量及潛能的助力，但如若對壓力視而不見或管理不當(dāng)，則可能成為影響績效的消極阻力。這些被抑制的
高凝聚力團(tuán)隊課程【課程背景】凝聚力是團(tuán)隊的魂。一個高凝聚力團(tuán)隊的優(yōu)秀特質(zhì)并不是天生具備的，而是需要通過團(tuán)隊成員間不斷地相互了解磨合、突破各種障礙，建立起來的涉及角色認(rèn)知、高效溝通、突破障礙、目標(biāo)管理、
團(tuán)隊融合培訓(xùn)【活動目的】1、幫助員工放松減壓，增進(jìn)感情和團(tuán)隊凝聚力。2、幫助員工提高工作士氣及效率。3、掌握定目標(biāo)和列計劃的統(tǒng)籌方法。4、增強(qiáng)平行溝通與跨部門溝通的相互理解和信任5、增強(qiáng)團(tuán)隊意識與團(tuán)隊
團(tuán)隊塑造的課程【課程介紹】人生最重要的事，不是你現(xiàn)在站在何處，而是你今后要朝哪個方向走。只要你知道想要去哪里，整個世界都會為你讓路。在企業(yè)中，很多員工不積極，不主動，沒有上進(jìn)心，不是因為企業(yè)制度、績效
課程收益：Ø提高管理人員對新生代的全面認(rèn)知，管理有方法、多樣化，引領(lǐng)年輕人，提升整體業(yè)務(wù)能力；Ø更為客觀地評價，分析和面對新生代年代后員工；Ø掌握新生代的心理
青年干部管理培訓(xùn)【課程背景】一個人，脫離了團(tuán)隊，他的能力即使再無窮，也是有限的；而一個團(tuán)隊，卻能夠散發(fā)無限的力量。一個好的管理者，能夠把羊群散發(fā)出獅群的戰(zhàn)斗力。然而，當(dāng)一個管理者從“單打獨
【課程背景】溝通是組織高效運作的潤滑劑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。然而，指責(zé)、嘲諷、否定、說教以及任意打斷、拒不回應(yīng)、隨意出口等不良溝
課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，用職業(yè)的語言和方式溝通是職業(yè)化體現(xiàn)的重要形式。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。同時，溝通并不是一種本能
溝通理念培訓(xùn)【課程背景】溝通是增進(jìn)客情關(guān)系的潤滑劑，溝通的過程就像開鎖，你得像鎖匠一樣探索，找出別人的心略，然后才能開啟他心智的寶庫。在探索時，你要覺察以前沒看到的，傾聽以前沒聽過的。如果你既用心又摸
學(xué)習(xí)管理溝通技巧【課程背景】溝通是組織高效運作的潤滑劑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。同時，溝通并不是一種本能，它不是天生具備的，而是一種
溝通的過程培訓(xùn)【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題，與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對方的信
非語言溝通課程【課程背景】溝通過程當(dāng)中有一條非常重要的法則：73855法則。在面對面溝通的過程當(dāng)中，你無意間的舉手投足，已經(jīng)把真實的心理活動暴露給了對方。通過微小表情來識別一個人的內(nèi)心世界，引起了許多
溝通落地的培訓(xùn)【課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團(tuán)隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題，與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對方的信