人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
HRBP:人力資源如何成為戰(zhàn)略合作伙伴 | 13000元/天 | 張媛 | 2天 | 北京 | 2985 |
《HR新視野:源自華為與BAT的組織發(fā)展OD實踐》 | 16000元/天 | 程功 | 2天 | 濟南 | 3034 |
《人力資源管理實務(wù)》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2977 |
《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2980 |
關(guān)健人才的選育用留 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2984 |
人才梯隊建設(shè) | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2991 |
人才留用技巧培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2981 |
人才梯隊建設(shè)課綱 | 16000元/天 | 周洪超 | 1天 | 武漢 | 3089 |
人才測評培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3006 |
人才建設(shè)培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2981 |
人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2984 |
人力資源變革與三支柱轉(zhuǎn)型 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2980 |
如何留用人才 | 16000元/天 | 王樹文 | 2天 | 深圳 | 2978 |
崗位模型構(gòu)建培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2978 |
卓越經(jīng)理人的人力資源管理 | 14000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3014 |
戰(zhàn)略性人力資源管理技術(shù)與趨勢 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2981 |
如何成為一個優(yōu)秀的HRBP | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 2988 |
戰(zhàn)略HR選人、育人、用人、留人之道 | 16000元/天 | 高馨 | 2天 | 杭州 | 2989 |
基于勝任力模型與人才測評的后備人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2993 |
基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè) | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 2989 |
人力資源管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2986 |
人才管理與機制創(chuàng)新 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2998 |
企業(yè)識人系統(tǒng)——任職資格管理 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 2997 |
人力資源的邏輯和實操 | 12000元/天 | 周道 | 2天 | 石家莊 | 3007 |
電力人力資源管理實務(wù) | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3071 |
電力企業(yè)直線經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3009 |
人力資源專業(yè)技能提升 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2987 |
新形式下的房地產(chǎn)HR從業(yè)人員突圍 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3007 |
銀行人力資源管理秘訣 | 18000元/天 | 張曉毅 | 2天 | 太原 | 3027 |
高效招聘模塊精英進階策略 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 3009 |
華為人力資源體系 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 3042 |
人才管理之人才甄選技能培訓(xùn) | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3001 |
HR全流程法律實務(wù)與風(fēng)險防范 | 14000元/天 | 張曉如 | 2天 | 無錫 | 3024 |
全面二孩時代女職工待遇及用工管理 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 2991 |
企業(yè)人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng) | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 3003 |
甄人選才 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2999 |
企業(yè)人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè) | 16000元/天 | 孫鐵鷹 | 2天 | 北京 | 3011 |
人才盤點與關(guān)鍵人才職業(yè)規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2967 |
任職資格與人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2996 |
企業(yè)用工風(fēng)險防范培訓(xùn) | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2990 |
數(shù)據(jù)分析驅(qū)動組織及人力效能提升 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 3088 |
企業(yè)人力資源管控培訓(xùn)課程 | 19000元/天 | 趙云龍 | 2天 | 北京 | 2992 |
崗位說明書的編寫培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2979 |
人力資源風(fēng)險防范培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2988 |
HR轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2994 |
崗位分析實務(wù)培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2970 |
人才建設(shè)落地培訓(xùn)課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2987 |
人力資源體系設(shè)計培訓(xùn)課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3075 |
任職資格與人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2987 |
人力資源管理課程培訓(xùn) | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2986 |
基于用戶思維的人力資源政策設(shè)計 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3021 |
人力資源管理專業(yè)技能 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 3019 |
企業(yè)高效人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2989 |
人力資源管理中的勞動用工 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2991 |
人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2984 |
企業(yè)用工法律風(fēng)險防控策略及人力成本優(yōu)化 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3063 |
如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2979 |
HR三支柱模型在企業(yè)中的應(yīng)用 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3013 |
國企改革背景下:人力資源管理三項變革 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3013 |
基于房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn) | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2999 |
人才梯隊建設(shè)與團隊管理 | 16000元/天 | 李健霖 | 2天 | 深圳 | 2972 |
全面人力資源管理技能提升 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2973 |
互聯(lián)網(wǎng)+時代的95后員工管理 | 16000元/天 | 趙勝 | 1天 | 深圳 | 2988 |
人力資源管理4C----企業(yè)人力資源管理的四個典型案例 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2980 |
企業(yè)人力資源管理問題的分析與解決 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2991 |
干部管理班:鍛造能打仗、打硬仗、打勝仗的干部隊伍 | 12000元/天 | 常青 | 2天 | 珠海 | 3023 |
人才測評技術(shù) | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2996 |
降本增效,始于人才盤點 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2994 |
EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn) | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3094 |
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人員預(yù)算編制 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2986 |
任職資格管理與人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2980 |
人才盤點—創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 2天 | 北京 | 2994 |
建立企業(yè)人才培養(yǎng)與員工發(fā)展的雙贏體系 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 3天 | 北京 | 2988 |
《企業(yè)員工離職管理實務(wù)》 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 2997 |
《全面人力資源管理實戰(zhàn)課程》 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 2982 |
全面掌握人力資源管理技能 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2984 |
人力資源各模塊常見問題及解決之道 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3021 |
大數(shù)據(jù)人工智能背景下人力資源轉(zhuǎn)型 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2997 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 張沖 | 2天 | 大連 | 3018 |
HRBP--*用心理學(xué)、讀心術(shù)授課 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 1天 | 深圳 | 2974 |
“讀心術(shù)”強化人力資源管理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2980 |
新生代員工管理的術(shù)與道 | 16000元/天 | 王子安 | 2天 | 廣州 | 3056 |
鑄將行動——終端人才復(fù)制與留用 | 19000元/天 | 耿鑌 | 2天 | 重慶 | 3001 |
任職資格與員工能力管理 | 16000元/天 | 湯恒清 | 1天 | 蘇州 | 3014 |
關(guān)鍵人才盤點與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2995 |
選人實戰(zhàn)技能提升 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2997 |
人力資源管理體系的構(gòu)建與實施 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2976 |
《*酒店人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設(shè)》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 2天 | 北京 | 2980 |
項目人力資源管理核心技能與團隊建設(shè) | 16000元/天 | 戴朝昕 | 2天 | 廣州 | 3002 |
組織架構(gòu)與崗位分析實務(wù) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2997 |
用新生代思維管理新生代—新生代管理沙盤 | 12000元/天 | 胡佩花 | 2天 | 廣州 | 3003 |
HRBP:地產(chǎn)人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3013 |
從組織效能角度提升房地產(chǎn)人力資源從業(yè)人員價值 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3075 |
高周轉(zhuǎn)模式下的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源突圍三部曲及績效考核六大工具應(yīng)用 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3007 |
人力資源技能提升課程 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3012 |
知己識人、學(xué) DISC 個性測評做職場“諸葛亮” | 12000元/天 | 蔣學(xué)東 | 2天 | 呼和浩特 | 3001 |
工廠戰(zhàn)略性人力資源管理 | 18000元/天 | 段富輝 | 2天 | 鄭州 | 3008 |
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3258 |
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理之道——企業(yè)人力資源體系建構(gòu)解決方案 | 16000元/天 | 楊學(xué)正 | 2天 | 深圳 | 2997 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 2天 | 西安 | 3054 |
企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 梁芯萌 | 2天 | 徐州 | 2980 |
人力資源管理實操 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3086 |
戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 孫軍正 | 2天 | 北京 | 2978 |
非人事經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 3012 |
人才梯隊建設(shè)與高效團隊管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2963 |
測評中心搭建及人才測評技術(shù) | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2997 |
戰(zhàn)略性人力資源管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2980 |
人力資源管理課程 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 2995 |
企業(yè)關(guān)鍵人才的選育用留 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2999 |
工作分析評估與職位說明書編制工作坊 | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 2969 |
高管效能提升之人力資源管理 | 16000元/天 | 鄒元欣 | 2天 | 北京 | 3000 |
HRBP人力資源部組織再造 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3005 |
CHO—*法規(guī)下的人力資源整體解決方案 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3014 |
人力資源管理熱點與用工籌劃 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2993 |
互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新趨勢 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2995 |
人力資源規(guī)劃實務(wù) | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2999 |
讓員工關(guān)系更有戰(zhàn)斗力:從騰訊阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)探究員工關(guān)系與文化系統(tǒng) | 16000元/天 | 孫海峰 | 2天 | 成都 | 2979 |
地產(chǎn)HR向人才發(fā)展官的轉(zhuǎn)型之路:大變革背景下建立支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng) | 16000元/天 | 孫海峰 | 2天 | 成都 | 2998 |
《咨詢式崗位分析實操技巧》 | 14000元/天 | 葛軍 | 1天 | 青島 | 3001 |
崗位說明書的編寫與應(yīng)用課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2989 |
人力資源管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3016 |
《人力資源六大模塊建設(shè)》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3040 |
任職資格管理體系建設(shè) | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2991 |
互聯(lián)網(wǎng)下的HRBP如何做好與轉(zhuǎn)型 | 10000元/天 | 許容 | 2天 | 廣州 | 3001 |
“知行合一”之“選育用留” | 19000元/天 | 時維鈞 | 1天 | 深圳 | 3006 |
《企業(yè)組織鐵三角—核心人才的選拔育留》 | 13000元/天 | 張志超 | 2天 | 濟南 | 3041 |
人力資源管理實務(wù) | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 3017 |
如何選、育、用、留人才 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2996 |
新法下的人力資源管理制度建設(shè)與風(fēng)險規(guī)避 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 2994 |
關(guān)鍵人才的選、育、用、留、展才 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2990 |
新形勢下人力資源創(chuàng)新管理-全模塊實務(wù) | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2996 |
HRBP-人力資源如何配合業(yè)務(wù)部工作 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3041 |
“讀心術(shù)”優(yōu)化人力資源管理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3050 |
《人力資源管理新思維及方法應(yīng)用》—北京講師 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3002 |
人力資源風(fēng)險防范與應(yīng)對 | 16000元/天 | 高馨 | 2天 | 杭州 | 2996 |
《HRBP必修:HRBP的角色定位與職能發(fā)揮》 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 2979 |
人力資源管理實務(wù)-石家莊講師 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2997 |
人力資源管理*前沿理念及方式方法 | 15000元/天 | 陳琦 | 3天 | 無錫 | 2985 |
國企人力資源管理新論 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 2996 |
HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3032 |
互聯(lián)網(wǎng)+時代的人才盤點和組織發(fā)展 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 2976 |
向萬達學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理:啟動萬達集團人才戰(zhàn)略的高速引擎 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 3035 |
企業(yè)人才盤點和人才梯隊建設(shè)實務(wù) | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2986 |
人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)訓(xùn)練班--打贏六大戰(zhàn)役---成為互聯(lián)網(wǎng)時代最專業(yè)的人力資源總監(jiān) | 16000元/天 | 歐陽少波 | 2天 | 深圳 | 3054 |
企業(yè)任職資格管理體系設(shè)計 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 2990 |
企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計新模式 | 15000元/天 | 劉陽 | 2天 | 北京 | 3005 |
AI如何高效賦能HR工作效能升級 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3139 |
2019年個稅大改與社保移交的有效應(yīng)對-降風(fēng)險 促合規(guī) 保效益 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 2992 |
國地稅合并后 納稅人(社保、個稅)風(fēng)險管理與應(yīng)對 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 3053 |
個稅及社保政策解讀 | 16000元/天 | 李新 | 2天 | 西安 | 3010 |
《*個稅社保匯算“三位一體”的籌劃方略》 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 3059 |
社保入稅---如何玩轉(zhuǎn)靈活用工 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 3045 |
新形勢下社保合規(guī)及成本優(yōu)化解決方案 | 17000元/天 | 夏孫明 | 2天 | 北京 | 3030 |
社保與個稅改革后風(fēng)險防范與應(yīng)對策略 | 16000元/天 | 童曉蓮 | 1天 | 上海 | 3013 |
社保與個稅新政下的工資發(fā)放與薪稅優(yōu)化策略 | 15000元/天 | 程向陽 | 1天 | 北京 | 3005 |
勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2999 |
民法典下的人力資源管理與應(yīng)對 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3005 |
企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 2986 |
勞動用工法律風(fēng)險防范主題內(nèi)容大綱 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 3天 | 北京 | 3006 |
HR經(jīng)營分析報告與公文寫作訓(xùn)練 | 14000元/天 | 戴輝平 | 3天 | 佛山 | 2995 |
《職場寫作技巧》 | 14000元/天 | 于諾 | 2天 | 北京 | 2999 |
《常見公文寫作規(guī)范與技巧培訓(xùn)大綱》 | 15000元/天 | 袁格非 | 2天 | ???/td> | 2997 |
寫出大手筆:公文高手是怎樣練成的 | 15000元/天 | 易云帆 | 2天 | 長沙 | 3032 |
結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)系列課程——符合“金字塔”原理的商業(yè)報告制作與呈現(xiàn) | 16000元/天 | 蔡明銳 | 1天 | 杭州 | 3151 |
企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3024 |
公文寫作技巧 | 16000元/天 | 劉煒 | 2天 | 合肥 | 3031 |
公文寫作---成為高手 | 16000元/天 | 王志強 | 2天 | 天津 | 3016 |
商務(wù)文書寫作培訓(xùn)課綱 | 16000元/天 | 顏珺 | 2天 | 西安 | 3062 |
商務(wù)文書寫作培訓(xùn) | 12000元/天 | 趙麗君 | 2天 | 鄭州 | 3001 |
公文寫作-北京講師 | 14000元/天 | 陳則 | 1天 | 北京 | 3050 |
用經(jīng)營的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3080 |
員工關(guān)系管理——用人性化管理構(gòu)建和諧關(guān)系 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 143 |
工作坊:員工離職管理中的溝通與協(xié)商技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 3006 |
全面員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 3010 |
員工關(guān)系關(guān)系管理之 “90后員工激勵和留人管理” | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 3014 |
《不確定時代下的勞動關(guān)系管理》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2980 |
員工關(guān)系管理課程培訓(xùn) | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 3006 |
《員工關(guān)系與勞動爭議調(diào)節(jié)》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2978 |
《員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險防范》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2992 |
新時代雙贏模式員工關(guān)系管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2990 |
《新員工留存與老員工激勵》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2974 |
員工關(guān)系管理與關(guān)懷 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 3029 |
外籍員工、中國臺港澳地區(qū)的員工薪酬福利及勞動關(guān)系管理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 3012 |
員工關(guān)系管理與企業(yè)文化 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3011 |
企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3029 |
構(gòu)建和諧的員工關(guān)系 | 16000元/天 | 林皓琪 | 2天 | 上海 | 2996 |
心理學(xué)優(yōu)化“員工關(guān)系”實務(wù) | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3016 |
2019年如何做好員工關(guān)系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3022 |
和諧員工關(guān)系構(gòu)建與管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3041 |
和諧員工關(guān)系管理實務(wù) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2983 |
員工關(guān)系管理與用工風(fēng)險防范 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3033 |
員工關(guān)系管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3021 |
員工關(guān)系管理 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 3022 |
《戰(zhàn)略性員工關(guān)系*管理實踐》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3002 |
《建立和諧員工關(guān)系》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 1天 | 深圳 | 2990 |
行政秘書能力提升訓(xùn)練營 | 15000元/天 | 趙安信 | 2天 | 廣州 | 3005 |
企業(yè)行政統(tǒng)籌管理實務(wù) | 16000元/天 | 何瀾 | 1天 | 杭州 | 3003 |
背景調(diào)查術(shù) | 14000元/天 | 高睿雅 | 1天 | 成都 | 3017 |
行政、文秘人員行政工作效率提升訓(xùn)練 | 14000元/天 | 劉俊鵬 | 2天 | 深圳 | 3043 |
高績效人才“基因”解碼 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 3天 | 武漢 | 3028 |