搞企業(yè)，做管理，千萬不能感情用事?？纯磩涔芾淼氖駠?，就明白了，劉備是一個非常重視感情的人，他成就了最初的事業(yè)，但是最后又毀在了感情用事身上，他跟關羽和張飛的關系都非常好，但關羽敢無視規(guī)則放走了曹操。張飛整天喝酒，喝醉以后還會打士兵，最終不是死在戰(zhàn)場上了，而是被自己的士兵割下了腦袋。在現(xiàn)實的管理當中，也存在類似的感情用事的情況。
比如有一個客戶，他們有一位分公司的總經理，在企業(yè)剛剛起步的時候，就一直跟隨老板創(chuàng)業(yè)，并且有著深厚的感情。但是這個分公司的總經理，人已經老了，思維也跟不上時代的發(fā)展，導致分公司連年虧損，盡管有人建議要換一個能力比較強的年輕人，但是老板總是放不下情感，認為把他調離崗位，就是一個沒有感情的人，結果就是公司的總部每年都不得不承擔分公司虧損帶來的損失。所以作為一個管理者，應該是一個有感情的人，但是千萬不能感情用事，更不能用感情來做管理，對下屬要有工作要求，還要有結果，要有標準，只有這樣才能把團隊帶好。
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