主要背景:碩士研究生學歷,國家高級人力資源管理師
國內領先的九型人格研究和應用專家
授課風格:
◆ 課程實戰(zhàn)性強:案例豐富、深入淺出,理論聯系實際、給知識給系統(tǒng)給體驗給思想給引導;
◆ 獨有的啟發(fā)性:觀點新穎,論述精辟,啟發(fā)學員建立正確的心智模型,突破舊有思維【點擊詳細】
這個世界上有這么一種人,他們真心的希望身邊的周圍的人都高興,做事兒不求回報,把別人的需求放在第一位,卻總是忽略自己的感受。你聽到這兒,一定覺得他們不是當代活佛嗎?還真不是,他們內心其實很痛苦,因為他們必須要持續(xù)的陷入這種討好別人的怪圈,無能
九型人格是按人的基本欲望來把人分類。九型認為人是由基本欲望所控制。固然每個人都會同時追求許多東西,九型所講的是基本欲望,反過來就是基本恐懼。這些恐懼驅趕著一個人,這個人一生就是要離開這種恐懼,并且以所追求的事物成為自我價值,如今九型人格論被
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沒有人會因為你的個性離開你,只會因失望。沒有企業(yè),因為你的個性辭退你,只會因失望。我們如何給別人一個靠譜的形象是非常重要的,一個人的靠譜,由這三個部分來構成。你的言行舉止,它由你的大五人格,開放性、盡責性、宜人性、外傾性和神經質來構成,這大
所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。知道如何去與他們相處,并建立和諧的雙贏關系。否則,不單傷害彼此之間的關系,而且心理情緒也會大受影響,嚴重些甚至會令名譽地位、經濟狀
簡單易懂的團隊成員性格分析法。在我們的日常工作當中會有團隊成員分析的方法會有很多。比如說顏色分析法,紅黃綠藍分別代表什么樣的一個性格。還有動物分析法,比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個性格。但是我們好像很難記住它,究竟會代表什么性格來著。所
社會上有很多關于內向性格的“謬論”,如“內向的人就是敏感孤獨的”“內向的人不討人喜歡”“內向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
一個大雪紛飛的夜晚,有兩流浪漢,在一個破舊的寺廟里相遇,一個人手上有個饅頭,一個人身上有件破棉被,他們倆彼此都不說話,第二天,他們都死了,一個餓死了,一個凍死了。生活中,像這樣的情況很多,找對方幫忙,不是因為對方有什么了不起