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美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）認(rèn)證導(dǎo)師
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)銀章導(dǎo)師
中國培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事
曾任世界五百強(qiáng)知名企業(yè)大學(xué)通用組培訓(xùn)講師
曾任世界五百強(qiáng)金融龍頭企業(yè)營銷培訓(xùn)總監(jiān)
大型上市公司企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目統(tǒng)籌人之一
13年大型銷售【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們，咱瀘州的企業(yè)家們是不是正為選管理培訓(xùn)犯愁？今天咱就嘮嘮“瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)選擇”事兒，手把手教避坑，選對(duì)機(jī)構(gòu)不迷糊！『瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)怎么挑？5大維度拆解+實(shí)戰(zhàn)避坑指南』一、痛點(diǎn)直擊：瀘州企業(yè)培訓(xùn)的“需求焦慮”瀘州中小企業(yè)扎堆，但管理
咱瀘州的企業(yè)老板們，最近是不是都琢磨咋提升管理？參加完企業(yè)管理培訓(xùn)，心里一堆心得，但咋把這些經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成實(shí)際招數(shù)呢？別慌，今天我就掏心窩子分享幾個(gè)實(shí)用技巧，保準(zhǔn)你聽完能上手操作，讓培訓(xùn)效果不打折扣！一、管理思維大升級(jí)：別光聽，得“掰開揉碎”消
瀘州企業(yè)多，但管理痛點(diǎn)也明顯：家族式管理亂糟糟、員工執(zhí)行力拉胯、創(chuàng)新思路跟不上。培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”，幫老板們學(xué)會(huì)科學(xué)管理，別總靠老經(jīng)驗(yàn)拍腦袋決策。尤其現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不升級(jí)管理，分分鐘被同行甩一條街！二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，盯緊這幾點(diǎn)！1、
哎呀，最近總聽咱瀘州的企業(yè)家們嘮嗑，說這企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)咋這么亂套？今天咱就掰扯掰扯，這培訓(xùn)費(fèi)到底咋回事兒，順便教大伙咋避坑，讓錢花得明明白白！一、為啥培訓(xùn)收費(fèi)差距大？你瞅瞅，瀘州這企業(yè)管理培訓(xùn)的價(jià)兒，從幾千到幾十萬都有，整得人迷糊。其實(shí)啊
?嘿，咱瀘州的企業(yè)家們！想提升團(tuán)隊(duì)管理能力，但一搜“瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目”，費(fèi)用高低不一，腦袋直迷糊？別慌，今天博主就給你嘮嘮清楚！ 一、瀘州企管培訓(xùn)費(fèi)用咋構(gòu)成的？（分割線）很多老板一看到培訓(xùn)報(bào)價(jià)就懵圈：為啥有的2萬+，有的幾百塊？其實(shí)費(fèi)
?（分割線）瀘州企業(yè)多，競(jìng)爭(zhēng)也激烈。老板們不光想聽理論，更想要能直接用的招兒！實(shí)戰(zhàn)班為啥火？就因?yàn)樗拥貧猓喊咐潜镜仄髽I(yè)的坑：講師拿瀘州酒廠、制造企業(yè)真實(shí)案例教學(xué)，比如咋解決團(tuán)隊(duì)扯皮、成本降不下來這些毛病。手把手教工具：不是光講PPT，
（重點(diǎn)加粗：靈活、精準(zhǔn)、省事兒）很多老板問：“公開課和定制內(nèi)訓(xùn)有啥區(qū)別？” 公開課像大鍋飯，啥企業(yè)都能聽，但解決不了你家具體問題。內(nèi)訓(xùn)定制就像“私人訂制”，專門針對(duì)你公司員工短板、管理漏洞來設(shè)計(jì)課程。比如你家銷售團(tuán)隊(duì)不會(huì)談客戶，咱就搞銷售技
（分割線）很多澠池企業(yè)老板犯愁：培訓(xùn)課程花里胡哨，但員工聽完照樣不會(huì)干活！為啥？核心問題就倆：內(nèi)容不接地氣：大廠那一套搬到咱這兒水土不服，比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型，小廠連基礎(chǔ)流程都沒捋順，咋整AI？缺乏本地資源：外頭培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不了解澠池企業(yè)特點(diǎn)，培訓(xùn)完
史祎
徐志謙
李聰
崔丹
沈莉
宋曉坡
李潤帥
譚永亮
唐昆
陳彬彬
陳海軍
段玉杰
資銀燕
田璐
李華（BDPX）