職業(yè)背景:
葉老師,金融管理碩士,管理哲學博士,北京大學領(lǐng)導力研究中心特聘導師,中國未來研究人才戰(zhàn)略委員會主任委員,中華文化與卓越領(lǐng)導力管理培訓資深專家。
葉老師,曾多年擔任黨政機關(guān)干部,熟知中國國情及黨政工作制度與管理構(gòu)架;曾任海外金融機構(gòu)高管多年,擁有國際視野,具海外實戰(zhàn)工作【點擊詳細】
近日,我連續(xù)撰文,致敬新東方,致敬俞敏洪,因為東方甄選的直播創(chuàng)新,和老俞的創(chuàng)業(yè)韌勁,及他的獨特領(lǐng)導心法,值得圈點與學習。 同時,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上都是一片叫好,尤其對最近走紅的,自嘲為“兵馬俑”的主播董宇輝,“這
一、陳致諺的背景與轉(zhuǎn)型領(lǐng)導力的關(guān)聯(lián) 陳致諺有著豐富的職業(yè)經(jīng)歷,這為他的轉(zhuǎn)型領(lǐng)導力奠定了堅實的基礎(chǔ)。他曾任統(tǒng)一企業(yè)集團的產(chǎn)品大區(qū)經(jīng)理、事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理,在國際金融集團(AIG)擔任專案經(jīng)理、投資事業(yè)部經(jīng)理,還在法國安盛(AXA)集團臺灣分公司
一、談判中的領(lǐng)導力體現(xiàn) 在《披哥3》的部落聯(lián)盟談判環(huán)節(jié),陳楚生的領(lǐng)導力初露端倪。陳楚生和王耀慶所在部落都實力強勁、人氣頗高。陳楚生最初期望與王耀慶部落結(jié)盟,然而王耀慶在談判時拖延時間、不表明態(tài)度。陳楚生敏銳地察覺到自己部落可能陷入被動被選
一、鮑威爾領(lǐng)導力的定義與基礎(chǔ)理念 鮑威爾將軍將領(lǐng)導力定義為“領(lǐng)導力是一門藝術(shù),它會完成更多管理科學認為不可能的東西”。這一理念奠定了他對領(lǐng)導力獨特理解的基礎(chǔ)。領(lǐng)導力不僅僅是遵循管理科學的規(guī)則,更是一種超越常規(guī)的藝術(shù)創(chuàng)造。這種藝術(shù)體現(xiàn)在能夠
"團隊角色之父"——梅雷迪思·貝爾賓博士將團隊角色定義為:“個體在群體內(nèi)的行為、貢獻以及人際互動的傾向性”。貝爾賓團隊角色衡量的是行為而不是個
一、餐飲管理領(lǐng)導力的內(nèi)涵與重要性 餐飲管理領(lǐng)導力是在餐飲行業(yè)特定情境下,通過影響和激勵員工,實現(xiàn)企業(yè)目標的能力。其核心要素涵蓋決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 在餐飲行業(yè)中,領(lǐng)導力有著不可替代的價值。首先,優(yōu)
一、陳瑋與《深度領(lǐng)導力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任,有著豐富的管理經(jīng)驗。他見證過多家明星企業(yè)在中國市場的發(fā)展,在企業(yè)管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領(lǐng)導力:重塑自我、終身成長的行動指南》這本書
一、陳穎堅及其領(lǐng)導力研究背景 陳穎堅,Joey Chan,是一位資深的組織發(fā)展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領(lǐng)導力成長理念,潛心研究成人心智發(fā)展超十年,有著豐富的管理咨詢理論與實踐經(jīng)驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡(luò)的成人發(fā)展理論引入中國