職務(wù):北京創(chuàng)數(shù)紀(jì)信息技術(shù)有限責(zé)任公司,創(chuàng)始人&執(zhí)行董事&CEO
理念:挖掘數(shù)據(jù)客觀價(jià)值,助力企業(yè)理性決策,以數(shù)為“據(jù)”,迭代優(yōu)化
主要經(jīng)歷:原北京浩瀚深度公司副總裁(VP);
原雅迪科技集團(tuán)等上市公司副總裁(VP)分管數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)、品牌宣傳策劃等工作;
從軟件開【點(diǎn)擊詳細(xì)】
對(duì)于擁有固定班次制度的員工,如做二休二或做五休一等,可以通過設(shè)置排班周期來快速進(jìn)行倒班。具體步驟如下: 手機(jī)端操作: 1. 打開釘釘應(yīng)用,點(diǎn)擊【工作臺(tái)】,然后找到并點(diǎn)擊【考勤打卡】。 2. 在考勤打卡頁(yè)面中,進(jìn)入【設(shè)置】界面,選擇相應(yīng)
一、引言 企業(yè)管理中,企業(yè)文化與企業(yè)管理之間的關(guān)系常常被管理者所困惑。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段,由于缺乏企業(yè)文化而帶來的管理乏力、員工頻繁跳槽等問題逐漸凸顯。為了解決這些問題,企業(yè)管理者需要深入研究企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)管理之間的聯(lián)系。本文將探
1. 管理崗位分為三類:管物的崗位,如庫(kù)管、倉(cāng)庫(kù)保管員、出納等;管事的崗位,如行政、人事、財(cái)務(wù)、助理、后勤等人員的崗位;管人的崗位,如部門負(fù)責(zé)人或小組負(fù)責(zé)人等。這些崗位是按照不同的行業(yè)、企業(yè)、部門的需要設(shè)置人員構(gòu)架的。 2. 管理崗位是指
1. 情感營(yíng)銷策略的巧妙運(yùn)用 小罐茶的廣告以深情的敘述方式呈現(xiàn),幾位制茶大師多年如一日的堅(jiān)持與專注,加上恰到好處的旁白,以紀(jì)錄片般的畫面制作,傳遞出一種精益求精的品牌形象,情感真摯,令人動(dòng)容。這種手法吸引消費(fèi)者注意,為品牌塑造了高端、精良
一、企業(yè)管理的精髓 有效的管理是企業(yè)繁榮的基石。企業(yè)通過構(gòu)建分層管理體系,將管理融入日常運(yùn)作之中,實(shí)現(xiàn)全方位的管理覆蓋。優(yōu)秀的管理不僅能指揮若定,更能讓企業(yè)成為一個(gè)緊密協(xié)作的整體。管理需不斷創(chuàng)新,根據(jù)企業(yè)特性尋求最佳的管理方式,細(xì)化并集中
在重慶地區(qū),知名的醫(yī)藥公司包括重慶醫(yī)藥股份有限公司、桐君閣股份有限公司、國(guó)藥控股重慶有限公司、重慶力美藥業(yè)有限公司以及重慶長(zhǎng)風(fēng)醫(yī)藥有限公司等。 重慶醫(yī)藥股份有限公司是重慶化醫(yī)集團(tuán)的控股企業(yè),專注于生物制藥領(lǐng)域,其產(chǎn)品涵蓋藥品、醫(yī)療器械、化
中國(guó)有眾多國(guó)有壟斷型企業(yè),如中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)華能集團(tuán)公司等。這些企業(yè)在各自的行業(yè)內(nèi)具有顯著的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位,甚至在某些領(lǐng)域形成壟斷。例如,石油和化工領(lǐng)域的兩大巨頭在油氣勘探、開發(fā)、加工和銷售環(huán)節(jié)
1. 行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位是三種不同的組織類型。行政單位主要指的是各級(jí)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和上級(jí)行政部門的命令,依法行使管理職權(quán)。事業(yè)單位主要提供公共服務(wù),如教育、科研、文化等領(lǐng)域,不以盈利為目的。企業(yè)單位則是以盈利為目的,從