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國內(nèi)首批MTP和TWI講師；
實(shí)戰(zhàn)資深安全、環(huán)保、質(zhì)量、管理專家和教練；
高級管理體系審核專家；
互動激勵式培訓(xùn)領(lǐng)跑者。
中國產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)可MTP講師
安全工程師
CCAA職業(yè)健康管理體系高級審核員
CCAA環(huán)境管理體系高級【點(diǎn)擊詳細(xì)】
別以為管理培訓(xùn)就講點(diǎn)理論，龍灣的課程老實(shí)了！主流課程分這幾類：通用管理課：領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作、決策方法，全是干貨，適合小白打基礎(chǔ)。實(shí)戰(zhàn)技能課：6S管理、質(zhì)量管理、ERP沙盤模擬，上手就能用，車間主任最愛。考證直通課：經(jīng)營師、人力資源管理師，考
（分割線）首先得說，培訓(xùn)價格就跟賣豬肉似的——分三六九！主要影響因素有：課程類型：基礎(chǔ)課（比如溝通技巧）千八百塊就能搞定；高級課（戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）動輒上萬。要是請行業(yè)大拿來講，那價格得翻倍！培訓(xùn)形式：線下課得租場地、管飯，費(fèi)用自然高；
?實(shí)操課得真能上手用，不能光講理論。比如課程里有沒有：真實(shí)案例拆解：像本地企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的案例，咱能直接參考。工具模板：啥績效考核表、團(tuán)隊管理流程圖，拿回去就能用。場景模擬：分組搞角色扮演，練溝通、決策，比干聽課強(qiáng)百倍。二、師資得是“實(shí)戰(zhàn)派”
（H2標(biāo)題）國家官方平臺： 比如人社部搞的“職業(yè)技能線學(xué)習(xí)”，企業(yè)管理課程一應(yīng)俱全，從戰(zhàn)略制定到員工激勵，全是干貨。政府背書，質(zhì)量杠杠的，還帶實(shí)操案例，咱中小企業(yè)直接照葫蘆畫瓢就行！大學(xué)公開課： 像清華、北大這些名校的MOOC平臺，企業(yè)管理
現(xiàn)市場競爭老激烈了，中小企業(yè)老板天天撓頭：員工技能跟不上，管理亂糟糟，培訓(xùn)費(fèi)用還高得嚇人！但別慌，龍灣區(qū)政府早就瞄著這塊了，專門整了補(bǔ)貼政策，幫你省錢搞培訓(xùn)！二、補(bǔ)貼政策大揭秘（H3）（加粗重點(diǎn)）誰符合條件？ 注冊龍灣的中小微企業(yè)，年營收不
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（H2標(biāo)題）想?yún)⒓优嘤?xùn)，先得知道啥時候有啥課吧？課程表就像地圖，讓你一眼看清課程安排。但不少朋友反映：“網(wǎng)上搜半天，找不到清晰的課程表，急人啊！” 別急，往下看！核心問題自答：問：課程表難找？答： 多數(shù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)更新慢，或隱藏較深。但咱有辦法
（H3）核心課程大揭秘管理思維升級：MBA課程不是紙上談兵，惠州龍門MBA總裁班結(jié)合案例，教老板們從戰(zhàn)略到執(zhí)行全套方法論，比亞迪、富士康高管都來學(xué)過。團(tuán)隊“黏合劑”：拓展訓(xùn)練+情景模擬，蘇州龍門那套體驗式培訓(xùn)，讓員工“玩”中學(xué)會協(xié)作，適合新
李錦
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晏本亮
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