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講師資歷
7年教育學(xué)專業(yè)科班出身 研究生學(xué)歷
華為技術(shù)經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)顧問
版權(quán)課程《七步成詩》授權(quán)講師
版權(quán)課程《*》授權(quán)講師
版權(quán)課程《教學(xué)案例開發(fā)與設(shè)計(jì)》講師
版權(quán)課程《TTT*》授權(quán)講師
英國東尼·*思維導(dǎo)圖授權(quán)講師
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各位老鐵，今天咱嘮嘮龍湖那套企業(yè)管理培訓(xùn)，瞅瞅他們咋把員工培養(yǎng)成“尖兵”的！要說龍湖業(yè)內(nèi)為啥這么牛，除了房子蓋得溜，人家那培訓(xùn)體系也是一絕，就跟東北燉菜似的，料足味正，讓員工能力“蹭蹭”往上漲！ 一、龍湖培訓(xùn)：不是“走過場”，是真刀真槍練
老鐵們，今天咱嘮嘮龍灣企業(yè)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)班咋報(bào)名這事兒！不少老板和HR后臺問我：“想提升團(tuán)隊(duì)管理，但不知道咋選課、咋報(bào)名？”別慌，看完這篇，保你明明白白！一、報(bào)名條件大揭秘：門檻低，但材料要備齊?。ǚ指罹€）很多老鐵擔(dān)心自己企業(yè)規(guī)模小或經(jīng)驗(yàn)少，
?（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，廣告吹得天花亂墜，啥“名師授課”“包教包會”全來了！但真交錢上課才發(fā)現(xiàn)，課程老套、講師念PPT、案例不落地，錢花了時(shí)間搭了，效果沒影兒！選對機(jī)構(gòu)才是關(guān)鍵！二、實(shí)戰(zhàn)技巧：手把手教你選對培訓(xùn)項(xiàng)目1、 看“
?各位老鐵們，最近不少老板和HR后臺問：“龍門企業(yè)管理培訓(xùn)班到底咋樣？值不值得報(bào)名？”今天咱就掰開揉碎了，用學(xué)員真實(shí)反饋和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，給你透透底兒！一、龍門培訓(xùn)班到底靠不靠譜？先看這三點(diǎn)！（分割線）? 師資團(tuán)隊(duì)：實(shí)戰(zhàn)派還是理論派？龍門班主打“
?（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)最忌諱啥？就是老師光會念PPT，講理論一套一套的，實(shí)際帶團(tuán)隊(duì)、搞運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)半點(diǎn)沒有！你瞅瞅龍門企業(yè)管理培訓(xùn)的師資，得看他們有沒有：企業(yè)高管履歷：老師要是沒干過真刀真槍的管理，咋教別人帶團(tuán)隊(duì)？比如有沒有500強(qiáng)企業(yè)干過
中小老板們常常自己又當(dāng)?shù)之?dāng)媽，結(jié)果累個半死還不出活兒。管理培訓(xùn)能幫你：理清流程：把亂麻似的業(yè)務(wù)整得明明白白帶好團(tuán)隊(duì)：讓員工從“混日子”變成“拼命干”降本增效：錢花刀刃上，利潤嘩嘩漲二、龍灣靠譜培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦（實(shí)戰(zhàn)派！）浙江善道明德：特點(diǎn)：1
咱龍灣的企業(yè)老板們，是不是正為員工管理培訓(xùn)發(fā)愁？想找個靠譜的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，但網(wǎng)上信息五花八門，不知道該信誰？別慌！今天博主就給你掰扯掰扯，咋選龍灣的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，保準(zhǔn)讓你少走彎路，把錢花刀刃上！ 一、為啥內(nèi)訓(xùn)服務(wù)是關(guān)鍵？（H2：解決企業(yè)痛
?實(shí)操課得真能上手用，不能光講理論。比如課程里有沒有：真實(shí)案例拆解：像本地企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的案例，咱能直接參考。工具模板：啥績效考核表、團(tuán)隊(duì)管理流程圖，拿回去就能用。場景模擬：分組搞角色扮演，練溝通、決策，比干聽課強(qiáng)百倍。二、師資得是“實(shí)戰(zhàn)派”
曹愛子
黃文鋒（GDGL）
師檸春
田璐
羅李瑛
馬平霞
柒雅
楊雄飛
晏本亮
段玉杰
楊若華
史芳岳
史明
張屹
李錦