于加朋,1969年8月出生,職業(yè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)教練技術(shù)創(chuàng)始人。培訓(xùn)教練技術(shù)是企業(yè)培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)化且便于操作,涵蓋培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、授課過程的互動(dòng)、培訓(xùn)需求的界定、培訓(xùn)效果的評(píng)估和培訓(xùn)師授課表現(xiàn)的評(píng)估等方面。培訓(xùn)教練技術(shù)具有四大優(yōu)勢(shì):培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化、方法技巧工具化、整體內(nèi)容系統(tǒng)化、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化【點(diǎn)擊詳細(xì)】
瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少說(shuō)也有幾十家,從老牌機(jī)構(gòu)到新興網(wǎng)課,價(jià)格從幾千到幾萬(wàn)。但很多老板反映:“課程聽著高大上,回去一落地全白瞎!”為啥?因?yàn)榇蟛糠峙嘤?xùn)只講理論,沒結(jié)合瀘州本地企業(yè)的實(shí)際情況。尤其是中小企業(yè),缺的不是PPT,而是能直接套用的管
要說(shuō)瀘州的企業(yè)老板們,最近都琢磨啥?十有八九是咋提升自家管理水平!百度上一搜“瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)推薦”,出來(lái)的關(guān)鍵詞五花八門,但咱得扒拉出真正管用的長(zhǎng)尾詞——能精準(zhǔn)解決需求的“金鑰匙”。今兒個(gè),博主就給整明白,哪些詞兒值得新站盯著,再奉上干貨
?老鐵們,今天咱嘮嘮洛陽(yáng)企業(yè)中層管理培訓(xùn)的干貨!現(xiàn)很多企業(yè)都瞅準(zhǔn)了中層管理這塊“香餑餑”,畢竟他們是公司承上啟下的關(guān)鍵角色。但到底該學(xué)點(diǎn)啥?咋學(xué)才實(shí)用?別急,咱這就掰開揉碎了講講!一、課程設(shè)置:對(duì)癥下藥,缺啥補(bǔ)啥(H2標(biāo)題)洛陽(yáng)的中層管理培
?俺們洛陽(yáng)的大企業(yè)老板們,一提到管理培訓(xùn),最頭疼的就是“內(nèi)訓(xùn)價(jià)格”這茬兒!價(jià)格高了怕被坑,價(jià)格低了又怕效果差,今天咱就掰扯掰扯,咋選內(nèi)訓(xùn)價(jià)格才不花冤枉錢,還能讓培訓(xùn)效果杠杠的!一、價(jià)格≠效果,先看這3個(gè)“硬指標(biāo)”!1、 師資實(shí)力: 別光聽機(jī)
?嘿,咱瀘州的企業(yè)家們!想提升團(tuán)隊(duì)管理能力,但一搜“瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目”,費(fèi)用高低不一,腦袋直迷糊?別慌,今天博主就給你嘮嘮清楚! 一、瀘州企管培訓(xùn)費(fèi)用咋構(gòu)成的?(分割線)很多老板一看到培訓(xùn)報(bào)價(jià)就懵圈:為啥有的2萬(wàn)+,有的幾百塊?其實(shí)費(fèi)
咱瀘州的中小企業(yè)老板們,是不是總被管理培訓(xùn)整得腦殼疼?錢花了,課上了,但效果咋就不見影呢?今天博主就給你嘮嘮,瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)形式到底咋選,尤其是中小企業(yè)的痛點(diǎn)咋破解,實(shí)操方案直接甩給你,保準(zhǔn)你看完就能上手整!一、中小企業(yè)管理培訓(xùn)的“老大難
? 精選資料包,質(zhì)量不打折咱這免費(fèi)資源不是隨便糊弄人的!都是博主從行業(yè)大佬、實(shí)戰(zhàn)派機(jī)構(gòu)那里扒來(lái)的精華,包括:企業(yè)培訓(xùn)體系搭建模板(拿來(lái)就能用)員工技能提升課件PPT(直接套)華為、阿里同款管理方法論(大廠經(jīng)驗(yàn)照搬)最新行業(yè)案例解析(學(xué)別人咋
問:線下課不方便,線上課能靠譜不?答:太能了!現(xiàn)這線上課,師資不比線下差,課程還靈活。你瞅瞅,手機(jī)、電腦隨時(shí)學(xué),省了來(lái)回跑的時(shí)間,對(duì)咱中小企業(yè)老板太友好了!而且,很多課還帶實(shí)戰(zhàn)案例,直接能套用。二、選課得看啥?1、 師資得硬核講師得有真本事