徐老師是一位企業(yè)培訓資深教練、團隊文化建設(shè)專家、企業(yè)經(jīng)營管理專家、*實戰(zhàn)執(zhí)行力專家及狀態(tài)調(diào)整教練、心理輔導(dǎo)專家。他是一位做自己所講、講自己所做,言行一致的管理學導(dǎo)師,他在企業(yè)經(jīng)營管理和團隊建設(shè)方面有著非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。徐老師是蒲公英一位年輕充滿活力的老師,無論從知識體系還是實戰(zhàn)經(jīng)驗,徐老師都展示出【點擊詳細】
老鐵們,想盧灣找個靠譜的企業(yè)管理培訓機構(gòu)?別光瞅廣告吹得多響亮,得扒拉扒拉真實情況!今天咱就嘮嘮“盧灣企業(yè)管理培訓費用多少”這個核心問題,幫你們避坑又省錢,找到性價比嘎嘎高的培訓班!一、為啥費用是選培訓機構(gòu)的“頭道坎”?(H2標題)很多企業(yè)
老鐵們,現(xiàn)企業(yè)管理培訓市場亂糟糟的,都說自家是“名優(yōu)”,到底咋挑?別迷糊!今天咱就用東北嘮嗑的方式,掰扯掰扯“名優(yōu)企業(yè)管理培訓”那點事兒,保你一看就明白,還能抄作業(yè)!一、為啥企業(yè)培訓總踩坑?——先瞅瞅常見誤區(qū)很多老板培訓完直拍大腿:“花老鼻
南沙現(xiàn)發(fā)展得老猛了,工廠、科技公司扎堆兒。但企業(yè)招人難、員工技能跟不上,咋辦?政府就整了個“新型學徒制”,說白了就是企業(yè)培訓員工,政府給報銷!對制造業(yè)、流通業(yè)這些“用工大戶”,補貼力度更大。比如廣船國際大廠,員工參加培訓,政府最高補貼850
(一)課程內(nèi)容“接地氣”,實戰(zhàn)為王!南昌的培訓課程不是光講理論,那都是結(jié)合本地企業(yè)實際情況來的。比如戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理這些“硬核”課都有,但最受歡迎的是帶案例教學的實戰(zhàn)課。像江西華略臻盈這種機構(gòu),專門搞本地化定制,把南昌制造業(yè)
嘿,咱南匯的企業(yè)老板們!你是不是正為團隊效率低、管理方法老套犯愁?找對企業(yè)管理培訓機構(gòu)是關(guān)鍵!今天咱就嘮嘮「南匯企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)課程」咋幫中小企業(yè)破局,讓管理變“靈丹妙藥”! 一、為啥實戰(zhàn)課程是“救命稻草”?(痛點自問)很多老板抱怨:培訓
很多老板反映:培訓方案聽起來高大上,實際落地沒效果!要么課程太理論,員工聽不進去;要么費用虛高,花冤枉錢。說到底,核心問題就倆:內(nèi)容不落地和價格不透明。那咋辦?往下看!二、選培訓方案,盯緊這3大關(guān)鍵點!1、 課程實戰(zhàn)性:別整虛的,要能上手!
你當找對象呢?不得先看人家戶口本!選培訓顧問機構(gòu),第一招就是查資質(zhì):營業(yè)執(zhí)照:別光聽吹牛,上官網(wǎng)一查,瞅瞅注冊時間、經(jīng)營范圍,要是才成立倆月還號稱“十年經(jīng)驗”,那妥妥的扯犢子!案例實錘:真金白銀的客戶案例才是硬通貨。讓他掏出服務(wù)過的大企業(yè)名
老鐵們,今天咱嘮嘮南湖那嘎達的企業(yè)管理類培訓!現(xiàn)企業(yè)競爭老激烈了,老板們都想把團隊整得嗷嗷能打仗,但南湖這么多培訓機構(gòu),課程五花八門,到底咋選?別慌,今天我就給你掰扯掰扯,保你整明白!一、南湖企業(yè)管理培訓課程大揭秘(H2)咱先瞅瞅南湖這疙瘩