中國(guó)銀行業(yè)服務(wù)規(guī)范督導(dǎo)師、咨詢(xún)師
ISE 國(guó)際注冊(cè)高級(jí)服務(wù)效能管理師
中國(guó)管理科學(xué)研究院服務(wù)管理師
國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
500 余場(chǎng)培訓(xùn)案例培訓(xùn)學(xué)員 30000+
多家高端餐飲企業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn)師
酒店餐飲【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們,最近不少眉山的企業(yè)老板和HR問(wèn):“眉山的企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)咋報(bào)名?流程復(fù)雜不?”別急,今天咱就用東北話(huà)給你整明白!從找機(jī)構(gòu)到繳費(fèi),手把手教你,保你五分鐘搞懂!一、報(bào)名流程第一步:找對(duì)渠道(重點(diǎn)加粗)首先得知道去哪找靠譜的培訓(xùn)活動(dòng)。眉山
(分割線(xiàn))講師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)個(gè)“一口價(jià)”,得看這幾條: 講師咖位:大咖級(jí)講師(比如有上市公司實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的)費(fèi)用自然高,但干貨多;普通講師費(fèi)用親民,適合小公司。 課程時(shí)長(zhǎng):按天算還是按課時(shí)算?半天課和3天集訓(xùn),價(jià)格肯定不一樣。 培訓(xùn)形式:線(xiàn)
現(xiàn)企業(yè)都講究“數(shù)字化”,不會(huì)用ERP、用友這些管理軟件,于瞎子摸象!比如庫(kù)存亂成一團(tuán)、財(cái)務(wù)對(duì)賬頭疼、部門(mén)數(shù)據(jù)不互通……學(xué)了軟件,效率翻倍,老板看你都帶光!二、牡丹江培訓(xùn)市場(chǎng)大揭秘:H2(1)機(jī)構(gòu)類(lèi)型:魚(yú)龍混雜,咋分辨?大品牌連鎖:課程系統(tǒng)但
各位眉山的老鐵們,最近不少老板和HR都問(wèn):“眉山企業(yè)管理培訓(xùn)排名到底靠不靠譜?哪家機(jī)構(gòu)真能幫咱企業(yè)提升管理?”今天咱就嘮嘮這事兒,用東北話(huà)掰扯掰扯,幫大家找到性?xún)r(jià)比最高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),還附上價(jià)格表,絕對(duì)不整虛的!一、眉山企培市場(chǎng)亂象多,咋選靠譜
現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的,企業(yè)不升級(jí)管理就像老牛拉破車(chē)。咱本地中小企業(yè)普遍存“管理靠經(jīng)驗(yàn)、決策拍腦門(mén)”的毛病。老板們急得直蹦高:“團(tuán)隊(duì)效率低、員工沒(méi)干勁、成本控不住,咋破?” 管理培訓(xùn)就是那劑救心丸,能幫企業(yè)打通任督二脈。二、挑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得看啥?
俺們眉山的企業(yè)老板們最近總嘀咕:“這企業(yè)管理培訓(xùn)到底收不收費(fèi)???貴不貴?有沒(méi)有免費(fèi)的?”今天咱就掰扯掰扯這事兒,把眉山培訓(xùn)收費(fèi)的門(mén)道整明白,再給你整點(diǎn)實(shí)惠的免費(fèi)資源,保準(zhǔn)你聽(tīng)完心里透亮!一、眉山企業(yè)管理培訓(xùn)到底收不收費(fèi)?(H2標(biāo)題)這事兒得
綿陽(yáng)這地界兒,中小企業(yè)扎堆,老板們天天忙得腳打后腦勺。光靠經(jīng)驗(yàn)管企業(yè)能行不?時(shí)代變太快,管理技能不升級(jí),分分鐘被甩出賽道!培訓(xùn)不是燒錢(qián),是投資——學(xué)點(diǎn)戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃,企業(yè)才能活得更滋潤(rùn)!二、哪些機(jī)構(gòu)值得瞅一眼?(以下排名不分先
老鐵們,今天咱就嘮嘮米脂企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒!米脂縣的企業(yè)家們最近是不是被“內(nèi)控管理”整得腦殼疼?財(cái)政局剛搞完財(cái)會(huì)培訓(xùn),又得琢磨咋把內(nèi)部管理搞明白。別慌,這篇就是給你送“干貨”來(lái)了,手把手教咱咋整內(nèi)部控制,風(fēng)險(xiǎn)咋防!一、為啥米脂企業(yè)得抓內(nèi)部