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楊衛(wèi)華

楊衛(wèi)華

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楊衛(wèi)華課程

年底績效考核、年終獎及二孩新政之女職工管理實務與法律風險防范

法律風險防范學習【課程背景】每到年底,與績效考核、年終獎、年底雙薪等重大事項,都會成為大家關注的焦點問題。國家計劃生育政策的重大調(diào)整,二孩政策的推出,企業(yè)面臨女職工管理的新壓力。在歲末年初之際,如何處

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經(jīng)濟危機下裁員、降薪、經(jīng)濟補償計算誤區(qū)及勞動爭議預防

勞動爭議預防培訓

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《如何做好員工離職管理與法律風險防范》

如何做好員工離職管理

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非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理

勞動合同法管理學習

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勞動關系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范

企業(yè)勞動用工風險防范學習

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企業(yè)如何構建勞動用工法律風險防范體系

勞動用工法律風險防范

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勞動用工法律風險防范主題內(nèi)容大綱

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《員工離職法律風險防范》

員工離職法律風險防范

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《不確定時代下的勞動關系管理》

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工傷、病假員工管理典型案例解析及風險控制

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企業(yè)勞動權益保護、民主管理 與工資支付條例(草案)

企業(yè)勞動權益保護

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《勞動合同與就業(yè)權益保護》

勞動合同與就業(yè)權益保護

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《勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風險防范》

勞動合同解除終止

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勞動合同法對勞動用工管理的主要影響與法律風險防范

勞動用工管理

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新形勢勞動關系管理與人力資源疑難問題處理

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企業(yè)勞動合同法律實務培訓

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企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關系的構建

企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關系的構建培訓

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勞動合同法律實務與技巧

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