已加入本站1885天 , 點(diǎn)擊量：5372 次
對標(biāo)提升行動的六道檻及應(yīng)對策略 （對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流專家楊天河老師） 把握推進(jìn)中可能存在的問題并盡可能避免，是成功推進(jìn)對標(biāo)提升行動的首要前提。根據(jù)我們長期輔導(dǎo)國企開展對標(biāo)工作的...
俺們開整！今兒個嘮嘮南寧企業(yè)管理培訓(xùn)平臺咋選這事兒。現(xiàn)企業(yè)都講究提升管理水平，但面對一堆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老板們瞅著都迷糊——課程五花八門，價格高低不一，到底哪家才靠譜？別慌，咱用東北嘮嗑的方式，掰開揉碎了給你分析！一、痛點(diǎn)分析：企業(yè)培訓(xùn)需求與選擇困境企業(yè)搞培訓(xùn)，圖啥？說白了就三樣：提升團(tuán)隊能力、解決管理痛...
南寧作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)樞紐，企業(yè)競爭日益激烈。老板們常犯愁：“員工執(zhí)行力差咋整？管理效率提不上去，錢花了不少培訓(xùn)卻沒啥效果！” 這時候，選對實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)是關(guān)鍵。今天咱就嘮嘮南寧靠譜的管理培訓(xùn)班，幫企業(yè)少走彎路！一、為啥選實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)？——解決“學(xué)完不會用”的難題（H2標(biāo)題）很多企業(yè)培訓(xùn)完就忘，問題出哪？理論...
?（加粗）學(xué)費(fèi)差異大，關(guān)鍵看這幾點(diǎn)！課程類型： 線下課（如總裁班、MBA研修）動輒上萬，線上課幾百到幾千；短期技能課（如7S管理、財務(wù)合規(guī)）2k-5k。師資水平： 名師授課費(fèi)用高，但干貨多；普通講師課程便宜但“水”。機(jī)構(gòu)規(guī)模： 大品牌機(jī)構(gòu)（如廣西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院）價格堅挺，小機(jī)構(gòu)常搞優(yōu)惠活動。附加服...
（痛點(diǎn)引入）南寧企業(yè)近年發(fā)展快，但管理短板也明顯：員工執(zhí)行力差、跨部門扯皮、老板忙成救火隊長……這時候，專業(yè)培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”，能快速提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。但關(guān)鍵問題是——機(jī)構(gòu)那么多，咋挑？二、推薦三家高性價比機(jī)構(gòu)，嘎嘎實(shí)用！（H2標(biāo)題）1、 「中旭股份南寧分院」 —— 實(shí)戰(zhàn)派代表 特點(diǎn)：專注中小企...
?（分割線）很多老板問：“培訓(xùn)老師是不是忽悠人的？” 這你就得擦亮眼！真正靠譜的機(jī)構(gòu)，老師得有真本事：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗：老師得有企業(yè)高管經(jīng)驗，光會講理論不行，得能解決實(shí)際問題。行業(yè)背景：比如做制造業(yè)培訓(xùn)的，老師最好懂生產(chǎn)管理；搞互聯(lián)網(wǎng)的，得懂?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型。學(xué)員反饋：看看以前學(xué)員的評價，網(wǎng)上搜搜或者直接問機(jī)構(gòu)要...
?問：為啥南寧企業(yè)招人留人難？答：需求高但人才匹配度低！中小企業(yè)招不來高管，應(yīng)屆生沒經(jīng)驗，培訓(xùn)成本高，招聘流程又費(fèi)時。傳統(tǒng)培訓(xùn)和招聘分開搞，效率低得要命。二、一體化解決方案有啥好處？（H2）降本增效：培訓(xùn)招聘打包，省了重復(fù)投入。比如云學(xué)堂平臺，課程+招聘渠道一站式搞定。人才定制：企業(yè)按需培訓(xùn)，招來的...
很多老板覺得“培訓(xùn)就是燒錢”，其實(shí)大錯特錯！管理混亂導(dǎo)致效率低下、員工流失率高，這才是真金白銀的損失！比如，某南寧制造企業(yè)去年因管理流程混亂，訂單延誤率高達(dá)30%，客戶全跑光了！培訓(xùn)能幫企業(yè)：優(yōu)化流程：規(guī)范管理，減少內(nèi)耗留住人才：員工能力提升，歸屬感更強(qiáng)應(yīng)對市場：學(xué)會靈活應(yīng)對行業(yè)變化二、選培訓(xùn)方案，...
哎呀媽呀，現(xiàn)這市場競爭老激烈了，南寧的老板們是不是天天撓頭咋提升企業(yè)管理？別慌，今天咱就嘮嘮「南寧中小企業(yè)管理培訓(xùn)課程」，幫你找到破局之道！一、為啥管理培訓(xùn)對企業(yè)家重要？（痛點(diǎn)引入）很多中小企業(yè)老板都是“全能選手”，但管人、管錢、管戰(zhàn)略樣樣抓，結(jié)果啥都沒整明白！管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“充電”，不僅能學(xué)新...
?很多老板抱怨：“廣告砸了不少，效果跟鬧著玩似的！”為啥？多半是營銷沒章法！不懂用戶心理、不會玩新媒體、團(tuán)隊執(zhí)行力拉胯……這些問題不解決，錢花得越多，窟窿越大！這時候，專業(yè)的實(shí)操培訓(xùn)就像給車換個好發(fā)動機(jī)，讓你跑得快還省油！二、實(shí)操課程有啥干貨？看這“三把斧子”！第一斧：精準(zhǔn)定位，砍掉無效流量? 教你...
?（痛點(diǎn)直擊）很多老板都犯迷糊：產(chǎn)品不差、市場也有，咋就干不過別人？說白了，管理能力跟不上！從目標(biāo)制定到團(tuán)隊執(zhí)行，從溝通協(xié)調(diào)到績效考核，哪個環(huán)節(jié)掉鏈子都讓企業(yè)“卡殼”。這時候，專業(yè)的管理培訓(xùn)就像給企業(yè)打了一針強(qiáng)心劑——教你怎么帶隊伍、怎么分活兒、怎么讓員工嗷嗷干！二、實(shí)戰(zhàn)課程都教點(diǎn)啥“硬貨”？（H2...
南寧的中小企業(yè)老板們，你們是否也為管理層能力跟不上發(fā)展節(jié)奏發(fā)愁？市場競爭激烈，團(tuán)隊效率不高，決策總掉鏈子？別慌！一套高效的管理層培訓(xùn)方案，就是破局的鑰匙！今天咱就嘮嘮，如何用「南寧中小企業(yè)管理層培訓(xùn)方案」快速提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，讓企業(yè)跑得更穩(wěn)更快！一、為啥中小企業(yè)更需要管理層培訓(xùn)？（痛點(diǎn)直擊）中小企業(yè)的...
?（分割線）中小企業(yè)就像“小樹苗”，長得快但容易歪。老板們既要沖業(yè)績，又要當(dāng)?shù)鶍寧F(tuán)隊，累不說，還容易踩坑！培訓(xùn)不是燒錢，是“給樹苗施肥”——學(xué)點(diǎn)真本事，少走彎路。比如：案例1：某制造企業(yè)學(xué)了「高效溝通技巧」，部門扯皮少了，產(chǎn)能翻倍！數(shù)據(jù)：培訓(xùn)后企業(yè)團(tuán)隊執(zhí)行力提升60%以上（來源：本地調(diào)研）。二、南...
廣西大學(xué)商學(xué)院EDP中心 特點(diǎn)：背靠211高校，師資牛氣！清華、北大教授都來授課，課程里頭的案例教學(xué)、游學(xué)考察賊實(shí)用。 適合人群：企業(yè)總裁、高管，想學(xué)系統(tǒng)管理理論的老板。南寧銘言者教育 特點(diǎn)：主打企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，能給你量身定制課程，從團(tuán)隊執(zhí)行力到銷售技巧全覆蓋。 適合場景：企業(yè)急需解決內(nèi)部效率低、員工...
『南寧中小企業(yè)管理培訓(xùn)效果咋提升？3個實(shí)戰(zhàn)策略+案例解析』 咱南寧的中小企業(yè)老板們，是不是常為管理培訓(xùn)效果發(fā)愁？錢花了，課上了，員工聽完沒變化，老板心里直打鼓！今天咱就嘮嘮咋讓培訓(xùn)效果“落地生根”，實(shí)實(shí)幫企業(yè)提效！一、為啥培訓(xùn)效果差？常見“坑”得繞開！不少企業(yè)培訓(xùn)效果差，多半踩了這倆雷： 課程“...
哎呀媽呀，最近總聽咱南寧的中小企業(yè)老板們嘮嗑，說自家團(tuán)隊管理跟不上了，效率低得直撓頭！這“南寧培訓(xùn)企業(yè)管理”真是個熱門話題啊。今天俺就掰開揉碎地嘮嘮，咋實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)讓團(tuán)隊脫胎換骨，執(zhí)行力咔咔往上飆！一、為啥企業(yè)管理培訓(xùn)這么重要？（此處加粗）管理混亂就像一盤散沙，指令傳不下去，任務(wù)推不動，老板急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。...
田勝波
許盛華
楊天河