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?高級(jí)管理培訓(xùn)講師、管理咨詢(xún)總監(jiān)
?項(xiàng)目化管理咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)第一人
?企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢(xún)部 專(zhuān)家組成員
?IPMA國(guó)際認(rèn)證的項(xiàng)目專(zhuān)家
?南開(kāi)大學(xué)工商管理碩士（MBA)
授課風(fēng)格：
1、體驗(yàn)式教學(xué)，課程滿(mǎn)意率120%
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一、文化管理 文化是企業(yè)全體員工一致的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，企業(yè)文化決定了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本思想，在持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)向心力。 二、流程管理
PMP®考試目前采取中英文對(duì)照方式，即每道題都是一遍英文，一遍翻譯的中文，在審題的時(shí)候有一些小的技巧需要注意。首先如果你的英文水平足夠好，建議直接閱讀原文。PMP®試題畢竟是美國(guó)人出的，語(yǔ)言的組織、思想的表達(dá)，肯定更符合英語(yǔ)
? 引言：當(dāng)研發(fā)投入成為企業(yè)命脈，預(yù)算管理為何是關(guān)鍵「導(dǎo)航儀」？ 在2025年的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，科技創(chuàng)新已從「可選賽道」變?yōu)椤干鎰傂琛?。無(wú)論是生物醫(yī)藥企業(yè)攻克新藥靶點(diǎn)，還是科技公司研發(fā)下一代智能硬件，研發(fā)項(xiàng)目的成敗不僅取決于技術(shù)突破能
珠三角針織、鞋業(yè)、LED等各行企業(yè)頻頻出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象，根源在哪？與其說(shuō)是2008年全球金融危機(jī)的余熱不減，不如說(shuō)是制造業(yè)將面臨一次新的洗牌。不管是從融資角度，還是從內(nèi)部管理及運(yùn)營(yíng)角度看中國(guó)中小企業(yè)，均得出同樣的結(jié)論：中小企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)及管理能
? 引言：研發(fā)項(xiàng)目的"資金密碼"，為何總被打亂？ 在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的2025年，企業(yè)研發(fā)投入占比持續(xù)攀升，某上市科技公司年報(bào)顯示，其年度研發(fā)費(fèi)用已突破營(yíng)收的18%。但與此形成鮮明對(duì)比的是，據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)，近60%的研發(fā)項(xiàng)目存在預(yù)算超支
? 引言：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下，研發(fā)項(xiàng)目鑒定管理的核心價(jià)值 在2025年的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展浪潮中，企業(yè)研發(fā)投入持續(xù)增長(zhǎng)，如何確保研發(fā)活動(dòng)的真實(shí)性、技術(shù)性與合規(guī)性，成為政策落地與企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。研發(fā)項(xiàng)目鑒定管理辦法作為連接企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐與
按照德魯克的管理思想，企業(yè)內(nèi)部管理一般都概括地分為高、中、低三個(gè)層級(jí)。這三個(gè)層級(jí)就形成組織的金字塔。在這個(gè)金字塔中，基層因?yàn)槲坏吐毼ⅲ恍枰?ldquo;把事做好做正確”，而作為管理監(jiān)督的主體，中層需要指導(dǎo)約束下屬&
?引言：當(dāng)研發(fā)投入遇上預(yù)算失控，企業(yè)創(chuàng)新之路如何破局？ 在2025年的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)時(shí)代，研發(fā)投入已成為企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的“必選項(xiàng)”。從人工智能算法優(yōu)化到新能源材料研發(fā)，從生物醫(yī)藥靶點(diǎn)突破到工業(yè)軟件底層架構(gòu)設(shè)計(jì)，企業(yè)每年在研發(fā)領(lǐng)域的資金投入動(dòng)
周超
金宗杰
譚登望
劉潔（XMNJ）
劉忠華
常鋒杰
錢(qián)林澤
云馨然
何秋旺
徐寶洲
傅潔媛
羅蘊(yùn)姣
趙紅衛(wèi)
劉學(xué)民
陳紅