陸老師在世界500強(qiáng)外資連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)-百安居(中國(guó))從事培訓(xùn)管理與運(yùn)營(yíng)管理工作15年,擔(dān)任百安居高級(jí)講師、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職,主講《TTT》與《課程開發(fā)》等課程,有著豐富的培訓(xùn)與課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
陸老師對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)有深入的研究,系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)建構(gòu)主義教學(xué)理論,尤其擅長(zhǎng)運(yùn)用梅里爾的五星教學(xué)模式開【點(diǎn)擊詳細(xì)】
老鐵們,最近有老板跟我嘮嗑,說(shuō)想臨滄找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)課程,但網(wǎng)上信息太多,眼都瞅花了!今天咱就掰扯掰扯,臨滄的企業(yè)管理培訓(xùn)到底咋選,哪些機(jī)構(gòu)真能幫企業(yè)整明白管理那攤事兒!一、為啥臨滄企業(yè)需要管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)臨滄不少中小老板天天忙
?(分割線)現(xiàn)網(wǎng)上一搜“臨沂企業(yè)管理培訓(xùn)排名”,跳出全是廣告,機(jī)構(gòu)自吹自擂,水分大得能養(yǎng)魚!真正靠譜的培訓(xùn)得看這三點(diǎn):師資實(shí)戰(zhàn)性:老師是不是真干過(guò)企業(yè)高管?別聽虛頭巴頭的“教授”頭銜,要能講落地案例的。課程針對(duì)性:別學(xué)大鍋燴理論,得針對(duì)中小
?老鐵們,臨沂的企業(yè)家們最近是不是都琢磨咋提升管理能力?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,不學(xué)兩招咋整?今天咱就嘮嘮“臨沂企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒,尤其是線上課程咋選,保你瞅完心里有譜,不花冤枉錢! 一、為啥臨沂企業(yè)得搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)臨沂中小企業(yè)多
?各位臨滄的老板們,是不是正為咋提升企業(yè)管理水平發(fā)愁呢?別慌!今天咱就來(lái)嘮嘮“臨滄企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)”,針對(duì)中小企業(yè)的培訓(xùn)方案,保準(zhǔn)讓你茅塞頓開!一、臨滄企業(yè)管理培訓(xùn)的痛點(diǎn)哪?(自問(wèn)自答核心問(wèn)題)問(wèn):臨滄中小企業(yè)為啥需要管理培訓(xùn)?答:臨滄不少
(加粗重點(diǎn))現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛,都說(shuō)自家“行業(yè)第一”。咱得瞪大眼睛:查資質(zhì):有沒(méi)有正規(guī)認(rèn)證?比如ISO培訓(xùn)資質(zhì)、合作企業(yè)案例。別光聽宣傳,官網(wǎng)查一查,或者打12315問(wèn)問(wèn)??纯诒喝バ〖t書、知乎搜“臨淄+機(jī)構(gòu)名+評(píng)價(jià)”,真實(shí)學(xué)員吐槽最靠譜。
中小老板們常掉坑里:部門扯皮、流程亂糟糟、員工沒(méi)積極性。培訓(xùn)能幫你:理清管理思路:學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧,別再靠拍腦門決策。提升效率:用ERP系統(tǒng)、數(shù)字化工具,告別手忙腳亂。留住人才:搞點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工覺(jué)得有奔頭,跳槽率咔咔降。二、臨沂培訓(xùn)方
哎呀媽呀,現(xiàn)臨沂的企業(yè)家們太卷了!天天琢磨咋提升管理水平,但一搜“臨沂企業(yè)管理培訓(xùn)”,跳出滿屏機(jī)構(gòu)廣告,看得人腦袋瓜子嗡嗡的。今天咱作為專業(yè)博主,就給你嘮嘮嗑,扒一扒藏搜索結(jié)果里的“寶藏長(zhǎng)尾詞”,再整一套接地氣的實(shí)戰(zhàn)方案,保準(zhǔn)讓你的培訓(xùn)效果
(分割線)首先得明白,培訓(xùn)費(fèi)用不是一口價(jià)!它主要分這幾塊:課程類型:公開課便宜,內(nèi)訓(xùn)定制就貴。比如基礎(chǔ)管理課人均幾百塊,高管研修班動(dòng)輒上萬(wàn)。師資水平:名校教授、實(shí)戰(zhàn)派大咖,價(jià)格自然不一樣。本地講師性價(jià)比高,但干貨不如大咖多。機(jī)構(gòu)品牌:像云學(xué)