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實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家、管理咨詢師、培訓師 張克民
清華大學繼續(xù)再教育學院客座教授
中國人力資源開發(fā)研究會特聘講師
中國數(shù)字電視《企管天下》簽約講師
（一）工作資歷
1、15年國有企業(yè)企管辦主任【點擊詳細】
陵水的培訓不是單純上課，人家有硬核政策撐腰！比如《陵水人才梧桐樹卡》把培訓資源整成星級服務，國企改革項目專門搞封閉式培訓，課程內容緊盯自貿港需求。你看中銀發(fā)展招聘都要求“組織發(fā)展規(guī)劃能力”，這背后全是政策推手。教育局的“縣管校聘”改革，連老
為啥要學管理技能？說白了就是得會“管人理事”！但厚書本本看著就腦殼疼咋辦？告訴你個訣竅：找?guī)О咐恼n程！比如“場景化管理課”，把理論掰開揉碎了講，像“如何分配任務”這種事兒，直接用咱公司實際案例模擬，學完就能套用模板。重點加粗：核心技能三件
隆仁的課程分三類，價格各有不同： 基礎技能課：比如溝通技巧、團隊管理，線上課幾百塊一節(jié)，線下課一天千把塊錢。適合剛上手的管理小白，性價比高。 專項提升課：像戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉型這種硬核內容，價格就得翻倍，單課大幾千。但講師都是行業(yè)大拿，
很多中小企業(yè)老板反映，花了錢做培訓，員工聽完課跟沒聽一樣，問題還是沒解決！為啥？核心就倆字：不落地！課程太理論、老師沒實戰(zhàn)經驗、內容不貼合企業(yè)現(xiàn)狀，錢打水漂不說，還耽誤時間。選機構得瞪大眼睛！二、選機構看這3點，準沒錯！1、 看師資：實戰(zhàn)派
哎呀媽呀，現(xiàn)這市場競爭老激烈了，企業(yè)老板們想提升管理能力，總裁培訓成了剛需！但不少剛起步的老板一瞅高大上的培訓課程，腦袋都大了——零基礎咋整？別慌，今天咱就整點接地氣的干貨，手把手教你這小白咋入門企業(yè)管理總裁培訓，保你學完就能用！一、為啥零
很多人覺得企業(yè)管理高大上，得有多年經驗才能學。其實不然！現(xiàn)培訓資源賊多，課程設計都是從零開始的。關鍵是要找對方法，別瞎學！記住，別被“速成大師”忽悠了，真正的學習得腳踏實地。二、核心技能學啥？——抓住這三塊，穩(wěn)了！1、 基礎管理工具： 先整
現(xiàn)企業(yè)招人難，招到合適的管理人才更難！很多中小公司招來的管理層，要么是技術崗轉崗，要么是新人提拔，一缺系統(tǒng)知識，二缺實戰(zhàn)經驗。結果就是：決策拍腦門、團隊亂成一鍋粥，效率低得要命！零基礎管理培訓成了救命稻草。二、零基礎課程咋選？記住這三板斧！
瞅啥呢？你是不是剛當上小老板，一瞅企業(yè)管理那堆事兒就腦袋疼？別慌！今天咱就整明白“零基礎咋學管理”，手把手教你從“小白”變“大佬”，讓團隊咔咔高效運轉！一、零基礎學管理，先整明白這3大痛點?。哟郑┩袋c1：理論看不懂，術語像天書?。哟郑┩?/p>
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