認(rèn)證資質(zhì):國家企業(yè)培訓(xùn)師、AACTP 注冊培訓(xùn)師、AACTP 促動師、AACTP 翻轉(zhuǎn)教練、
國家認(rèn)證生涯規(guī)劃師、心理咨詢師、
一級人力資源管理師、結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師、學(xué)習(xí)力導(dǎo)師認(rèn)證講師、職場幸福課認(rèn)證講師、畢老師校園就業(yè)指導(dǎo)中心特聘生涯導(dǎo)師榮獲榮譽(yù):2019 年培訓(xùn)雜志內(nèi)訓(xùn)師大【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?老鐵們,想當(dāng)企業(yè)管理培訓(xùn)師但不知道從哪下手?別慌!今天咱就嘮嘮零基礎(chǔ)小白咋靠書籍快速入行,整明白該看啥書、咋規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑,保你少走彎路,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)踏上培訓(xùn)師這條道!一、為啥書籍是零基礎(chǔ)入門的“金鑰匙”?(痛點(diǎn)引入)零基礎(chǔ)最愁啥?概念不懂、技
Q:零基礎(chǔ)真能入行嗎?A:能!但得會這幾樣:? 溝通是王道:培訓(xùn)師得能講、會嘮,把復(fù)雜理論掰開揉碎講明白。? 行業(yè)知識得攢:企業(yè)管理、人力資源、財務(wù)基礎(chǔ),這些得懂點(diǎn)門道。? 工具要玩轉(zhuǎn):PPT、數(shù)據(jù)分析工具、線上平臺,咱得是“技術(shù)流”。二、
現(xiàn)企業(yè)都講究精細(xì)化管理,顧問師就像“企業(yè)醫(yī)生”,專治運(yùn)營疑難雜癥。據(jù)行業(yè)報告,未來5年這行缺口超30萬,年薪起步15W+,經(jīng)驗(yàn)足的能奔50W!但零基礎(chǔ)入行得跨過三座大山:知識儲備、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、證書認(rèn)證。別怕,往下看咋破局!二、「零基礎(chǔ)」入門第
現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)課程市場競爭激烈,很多剛?cè)胄械呐笥褑枺骸霸蹧]經(jīng)驗(yàn),咋把課程推出去?”別慌!今天分享一套零基礎(chǔ)也能上手的推廣指南,讓你從“小白”變“老司機(jī)”,課程銷量蹭蹭漲!主體:一、先整明白:為啥推廣難?(痛點(diǎn)自問自答)Q:課程推廣總碰壁,問
了解課程核心: 先扒拉扒拉你報的培訓(xùn)班是干啥的,比如管理理論、案例分析、實(shí)操技能,心里有譜,面試官問起來不懵圈。模擬面試整起來: 找朋友當(dāng)面試官,練練自我、管理案例回答,嘴皮子溜了,上場不哆嗦。補(bǔ)短板: 零基礎(chǔ)?趕緊惡補(bǔ)!看看管理書籍、刷刷
招聘海報就像企業(yè)的“臉面”,直接關(guān)系到候選人第一印象。一張好海報,不僅能清晰傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容,還能提升招聘效果。但很多新手容易陷入誤區(qū):要么內(nèi)容堆砌密密麻麻,要么設(shè)計花里胡哨沒重點(diǎn)。咋辦?往下看!二、零基礎(chǔ)制作海報的5步實(shí)操法(H2)Step
老鐵們,你是不是瞅著企業(yè)管理培訓(xùn)一臉懵圈?零基礎(chǔ)想入門,又不知道從哪兒下手?別慌,今天咱就掰扯掰扯,咋樣才能整明白這企業(yè)管理培訓(xùn)的門道! 一、為啥零基礎(chǔ)也得搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市場競爭老激烈了,企業(yè)想站穩(wěn)腳跟,光靠老板一個人支棱不夠
想當(dāng)企業(yè)管理培訓(xùn)師,得先備齊“三件套”:學(xué)歷打底:本科起步,管理、工商、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。要是學(xué)歷不夠,實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?zāi)苎a(bǔ)分。證書傍身:考個企業(yè)培訓(xùn)師資格證(分三級),或搞個PTT、TTT認(rèn)證,面試時倍兒有面。技能包:PPT玩得溜、能講段子、會控場